一、性別：女
二、年齡：35
三、職業/工作內容：內勤人員
四、保障需求：實支實付、失能、防癌
五、保費預算：2萬/年（新增部分）
六、健康告知：
(1) 最近２個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥？NO
(2) 過去２年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療？NO
(3) 過去５年內是否曾因受傷或生病住院治療７日以上？NO
(4) 是否已確知懷孕？如是，已經幾週？NO
(5) 過去５年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥？NO
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病)
(6) 過去１年內是否曾因患有下列疾病，而接受醫師治療、診療或用藥？NO
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害？NO
(8)（成人）BMI 是否不在下列範圍：BMI＝16.5～28 NO
七、常用交通工具：汽、機車
八、預計規劃：新增實支實付&失能險，加強癌險
九、現有保險：
https://imgur.com/LZc8dYY
https://imgur.com/M9gFbBW
十、預增保險：
https://imgur.com/n6lw88x
https://imgur.com/4eCYsqE
前兩個組合是業務員規劃的
當時只請業務員規劃實支實付
自己查了一下
好像蠻多人用全球的LDC+XHR（計畫五）的組合
想請問哪種組合較佳
後來檢視了既有保單
應該要加強癌險，又有什麼建議呢？
最後
既有保單前三個5年內就繳完了，基本上就不變更保單內容了，
如果新增的保單預算在2.5萬以內，既有的遠雄保單也不考慮變更，
如果新增的保單超出2.5萬，既有的遠雄保單是否有變動空間？
謝謝各位！