請詳述以下資訊：（括弧內文字請刪除）
一、性別：女
二、年齡：0
三、職業/工作內容：無
四、保障需求：實支,醫療,癌症
五、保費預算：兩萬
七、常用交通工具：汽座每日送托嬰
八、預計規劃：
實支,醫療,癌症
九、現有保險：無
十、預增保險：
https://imgur.com/bilweGh
參考能版上的罐頭保單
本來規劃了台壽主約為壽險的罐頭保單
保經建議可用失能當主約(但本來預計未規畫失能,還沒研究很多)
所以上面的保單是保經的規劃 然後我在看板上罐頭保單微調
但是這份保單稍微爆預算
目前有幾個問題想請教
1. 保經建議如爆預算,可先保台壽的部分
想問這份保單如果只保台壽+新安東京的部分,保障是否會不足
個人是想先幫寶寶保一份 保障一陣子 然後先review大人的保單
2. 父母都有公司團險可以加保,但還沒仔細研究公司團保
要如何調整才比較好搭配
還是團保通常保障不多,不用去特別規劃?(怕保到重覆的...)
謝謝各位版友!!

為了賺錢台壽改180，還不惜叫你先買台壽就好？換業務比較快女寶2萬基本上買好買滿，何必為了台壽主約失能委屈自己？換180除了比較貴連定期都不能加。

DCA這樣買，先讓我笑一下

可以考慮休了他，重新找過一個願意幫你出罐頭的業務

① 台壽＋新安產的缺口會是對疾病致失能理賠額度不高，一次金需按失能等級乘%數理賠，最高僅80萬；每月扶助金也不足支付另請看護或是足額彌補父母薪水損失的程度。② 團保要考慮的是續保性跟隔年如果重新招標換保險公司後又要重新健告，也就是斷保跟發生已在疾病不賠的風險，所以仍是做輔助不當主力。

為了賺錢台壽改180，還不惜叫你先買台壽就好？換業務比較快女寶2萬基本上買好買滿，何必為了台壽主約失能委屈自己？換180除了比較貴連定期都不能加。

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可以考慮休了他，重新找過一個願意幫你出罐頭的業務

① 台壽＋新安產的缺口會是對疾病致失能理賠額度不高，一次金需按失能等級乘%數理賠，最高僅80萬；每月扶助金也不足支付另請看護或是足額彌補父母薪水損失的程度。② 團保要考慮的是續保性跟隔年如果重新招標換保險公司後又要重新健告，也就是斷保跟發生已在疾病不賠的風險，所以仍是做輔助不當主力。

1.台壽失能約不是不好，只是若你預算有限的話可還是先以定期失能為主比較適合。(而且定期型好處是之後若保單有要調整，變動成本較低)2.團險多以意外險為主，少部分才有醫療或壽險，但工作不會是永遠的，所以團險當階段性補強就好，還是以個人為主3.然後我要幫DCA平反一下，DCA跟DCB差七八百塊而已，有些人會為了"終身"買DCA；或是DCA優勢是選擇減額繳清(只是若要減額的話通常會直接做30年繳就是...)

1.台壽失能約不是不好，只是若你預算有限的話可還是先以定期失能為主比較適合。(而且定期型好處是之後若保單有要調整，變動成本較低)2.團險多以意外險為主，少部分才有醫療或壽險，但工作不會是永遠的，所以團險當階段性補強就好，還是以個人為主3.然後我要幫DCA平反一下，DCA跟DCB差七八百塊而已，有些人會為了"終身"買DCA；或是DCA優勢是選擇減額繳清(只是若要減額的話通常會直接做30年繳就是...)