一、性別：女
二、年齡：35
三、職業/工作內容：一般內勤人員
四、保障需求：醫療 + 失能
五、保費預算：1.5萬左右
六、健康告知：
(1) 最近２個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥？否
(2) 過去２年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療？否
(3) 過去５年內是否曾因受傷或生病住院治療７日以上？否
(4) 是否已確知懷孕？否
(5) 過去５年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥？否
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病)
(6) 過去１年內是否曾因患有下列疾病，而接受醫師治療、診療或用藥？否
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害？否
(8)（成人）BMI 是否不在下列範圍：BMI＝16.5～28 否
七、常用交通工具：鐵馬、機車
八、預計規劃：
托無薪假的福，最近終於開始認真研究保險。但也因目前經濟較不穩定，故投保順序先醫
療及失能，再以產險的意外險補燒燙傷；等之後經濟較充裕，再考慮雙實支。
九、現有保險：無
十、預增保險：台灣人壽 https://imgur.com/TGuMoay
原打算採最低壽險主約保足BX0，但業務建議改終身失能險T05H1
https://imgur.com/NbXHgDB
1.算了一下，若定期險在60歲後調降保額，總保費也不超過終身險23.6萬，好像沒必要為
了每月多2萬扶助金，讓保額大打折扣？各位前輩怎麼看呢？
2. 若主約LWL3在第一年末減額繳清...
(1)保額剩10萬的1/10，也就是1萬對嗎？
(2)會影響附約續保嗎？如BX0最多只能保到55萬？
註：BX0保額上限不可超過「壽險總額度的5倍」
(3)之後若想加保其他附約，可以再把主約保回來？