[險種] 0歲男 新生兒保單規劃

作者: tony711 (偷尼)   2021-08-18 19:21:45
請詳述以下資訊:
一、性別:男
二、年齡:0歲
三、職業/工作內容:耍廢
四、保障需求:日常生病、意外傷害、住院
五、保費預算:兩萬五左右
六、健康告知:
(1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?否
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?否
(3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?否
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)否
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?否
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病)
(6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?否
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?否
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上
七、常用交通工具:汽車
八、預計規劃:
保障小孩日常生病、意外所產生的風險
業務員幫我安排了兩種保單
第一張圖是定期險,第二張圖是終身險
有做過功課看板上大多推薦定期險
但我的業務員確實是終身派的,連他自己保險也幾乎都是終身險一年保費十幾萬…
九、現有保險:無
保險公司:
購買時間:
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________
十、預增保險:(可填上所收到的建議書險種/自己找的預增險種)
保險公司:國泰人壽
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________
https://i.imgur.com/jpctRa4.jpg
https://i.imgur.com/gpBmvQ2.jpg
作者: vitoli410013 (杰*2)   2021-08-18 19:51:00
1.非人情保,跳過國泰。2人情保,B91可以用第二實支替換,加強癌症一次給付、重大傷病與意外。XJ1與XN1的順位應在XB系列之後,也可以用其他家公司補強。
作者: jason4580 (塞翁失馬焉知非福)   2021-08-18 20:29:00
有人情嗎?如果沒有換網路罐頭保單吧 一年兩萬保障高如果有人情 也有人情的買法人情保單買法 站內信給您
作者: tony711 (偷尼)   2021-08-18 21:23:00
是人情保XD
作者: habe30 (哈小比)   2021-08-19 10:14:00
也想了解國泰人情保+1 謝謝
作者: wayn2008 (松鼠)   2021-08-19 10:18:00
作者: vitoli410013 (杰*2)   2021-08-19 10:26:00
@wayn2008 松鼠大更狠,哈哈。
作者: wayn2008 (松鼠)   2021-08-19 10:28:00
如果國泰想最省就這樣買XD 不然就是換主約把實支拉高M30不過國泰主要問題還是在於實支商品 可能選南山或保德信會是更好的選擇(南山NHS 保德信HX)如果換主約+實支M30 年保費大概一萬內即可搞定 預算壓低
作者: funnyhouse (放尼豪斯)   2021-08-19 13:45:00
★ 幼兒保單要朝向重症一次給付/意外失能/重大燒燙傷/實支實付來規畫,對重大經濟損失的理賠才有彌補效益。① CV1:手術範圍有限制,且有每年賠付總額上限,以條款與費率來說,不是目前實支實付首選。② B91:定額給付商品對醫療自費項目並不賠付,應優先考慮實支實付。③ CF5:重大傷病屬於急/慢性疾病,保額應盡可能提高,才能達到初期彌補經濟損失的目的,但這張限制30萬,效益有限。④ ZG3:特定傷病險不全然是符合病名即理賠,很多是要達到癱瘓殘廢失能的程度才理賠,且單張的保費太高,立即佔到其它重要險種的資源。⑤ JW2:總繳多,理賠少,除非一生長期住院多次開刀,才有可能賠超過所繳保費,雖然有身故還本,但會造成生前治療不夠賠,反而身後留錢給後人的矛盾。☆ 保險是做為保障用的,如果業務本身觀念正確,商品也對,那自然沒問題,但明顯商品規畫錯誤時,人情跟自身權益的交錯,不見得是好事。
作者: alwaysxd (JC)   2021-08-21 01:37:00
求人情保+1

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com