一、性別：女
二、年齡：32
三、職業/工作內容：辦公室行政人員
四、保障需求：重疾、失能
五、保費預算：年繳4萬以內
六、健康告知：
（下列事項亦會於要保書詢問，參考作答即可，如認為自有體況涉及隱私，可不填）
（按保險法第64條，隱匿/不實告知，可能會被保險公司解約：http://0rz.tw/8IOpS）
(1) 最近２個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥？
(2) 過去２年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療？
(3) 過去５年內是否曾因受傷或生病住院治療７日以上？
(4) 是否已確知懷孕？如是，已經幾週？（女性回答）
(5) 過去５年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥？
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病)
(6) 過去１年內是否曾因患有下列疾病，而接受醫師治療、診療或用藥？
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害？
(8)（成人）BMI 是否不在下列範圍：BMI＝16.5～28
（兒童）生長曲線百分位 是否不在下列範圍：3%以上
七、常用交通工具：大眾運輸、機車
八、預計規劃：重疾/防癌、失能/殘扶
九、現有保險：https://imgur.com/a/Tk9aMEa
十、預增保險：
全球重大傷病：https://imgur.com/a/ZEj6U80
安達失能/殘扶：https://imgur.com/utJLOSE
目前失能缺口：https://imgur.com/ko33skn
大家好，最近同年紀的同事發現有癌症，
想到萬一先後得了2個重大傷病的情況，
想請問例如今年得重大傷病A，用RG1出險後，隔年無法再續保RG1嗎？
或是隔年RG1可續保，N年後得重大傷病B，再用RG1出險B疾病？
如果無法續保，需要第二個重大傷病險的話，
目前看到全球好像是比較完整的組合，
台壽主約保額會限制附約保額，
雖然知道30歲以上保費會提高很多，
但不知道是否有其他推薦的組合？
另一個是有關失能的部分，
因為用finfo網站評估的失能部分有缺口，
缺口評估儲蓄20萬是指隨時可提取的現金，其他資金用於投資，無法隨時提取。
請問失能部分可以把既有的友邦DIYR及YRDR保額提高嗎？
若既有保額無法提高的話，若增加安達的組合，主約JTLE之後減額繳清，
不知道這樣是否可以？
第一次發文，若排版奇怪或問了奇怪的問題，請包涵。

1.重大傷病險全部都是理賠“初次”重大傷病，一旦全額理賠就終止，無法再投保。2.安達的設計目前有問題，定期壽險附加失能會出現主約滿期後，附約連帶終止的情形。

定期主約到期，附約也會終止

既有保單的非常基本、談不上需要討論的問題，應該是詢問自己的業務員，如果業務員連這樣的問題都回答不了，就換一位吧，網路資源不該是用來取代業務員該提供的服務，跟第幾次發文無關。

重大傷病只理賠第一次，代表有重大傷病卡後不能再投保，理賠過後保單就會終止，這個部分如果網路看不懂可以私訊跟你做更詳細的解釋