請詳述以下資訊：（括弧內文字請刪除）
一、性別：女
二、年齡：30
三、職業/工作內容：空服員
四、保障需求：失能、重大傷病、雙實支
五、保費預算：3萬
六、健康告知：
（下列事項亦會於要保書詢問，參考作答即可，如認為自有體況涉及隱私，可不填）
（按保險法第64條，隱匿/不實告知，可能會被保險公司解約：http://0rz.tw/8IOpS）
(1) 最近２個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥？N
(2) 過去２年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療？N
(3) 過去５年內是否曾因受傷或生病住院治療７日以上？N
(4) 是否已確知懷孕？如是，已經幾週？（女性回答）N
(5) 過去５年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥？N
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病)
(6) 過去１年內是否曾因患有下列疾病，而接受醫師治療、診療或用藥？N
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害？N
(8)（成人）BMI 是否不在下列範圍：BMI＝16.5～28N
（兒童）生長曲線百分位 是否不在下列範圍：3%以上
七、常用交通工具：捷運
八、預計規劃：失能、重大傷病、雙實支
九、現有保險：無
十、預增保險：https://imgur.com/a/7JAN5bx
幫家人帶問，由於是首次保險及身分特殊(職業等級六)，目前規劃是按照版上的罐頭保單
規劃，在需求上還不是很確定本身職業所需的險種哪些合適，目前單人居住無供養問題，
再煩請專業的鄉民們幫忙檢視一下保單內容有沒有需要更改的部分，感謝~

內容ok全球的部分重傷超過兩百會需要體檢，需要注意一下其他規劃的都沒問題，可以找適合的業務直接規劃

可以遠雄找他們自家業務主約用XE1，高職業等級CP值很高，其餘的規劃大致沒什麼問題

重大傷病可以放一部分去台壽，雖然比較貴，但萬一遇到了，分二家放能分散理賠延遲的風險

不用，有更好的就不選臺壽。除非額度超過200萬，不然臺壽商品退貴到沒那價值或是全球重大傷病改合計200萬就好

台壽這項是比全球貴。但樓主的規劃裡不含特定傷病，。台壽CIR4有另含2項特傷，也是中了賠保額，還能買到85歲。放一部分在台壽優大於缺

我近期也有協助空服員客戶規劃如果需求是失能、重傷、雙實支的話 遠雄我會先拿掉然後全球重傷如果超過200萬要體檢失能可以參考康健，六類選擇不多

那兩項基本上是缺點，只是增加費率的設計

保單、附約不會買了就一輩子不變的。個人認為，不管是被保險人或環境，可變的因素太多，規劃缺乏彈性，不會是件好事。

只是讓保戶繳越多保費而已，這並不是缺乏彈性 而是商品判斷優劣問題。現在都不推薦重大疾病險，然後您說台壽多的那兩項是優點怎麼看都是缺點呀！因為本來就不是很好理賠的項目 多了只是造成保費的增加，要不是沒有選擇 真的不會去選台壽

樓主目前30Y，現階段在保費上的區別沒有到讓人無法承受。就這兩項商品來說，考量點不應只在價格，還有樓主的體況、既往症、家族史…，兩家公司的健告範圍也有差異、承保範圍、保險期間也都不同，再加上各種無法一一列舉的變因，盡量說明清楚，讓樓主自行評估差異，了解不確定因素。單押或分散，哪樣才是對她最有利的方式，宏觀地評估較好