前情提要就懶得說了，只能說還是要先做功課，
就算業務員是自己熟人，他也有可能根本搞不清楚南山的約在整個環境的狀況
但總之也趁著這個機會，檢視了一下自己的保單缺少實支實付跟重大傷病兩塊
業務是規劃了這兩塊沒錯，但跟市面上主流的實支對比，
以及偽裝成重大傷病的"精選重大傷病"，不如罐頭保單拉一拉還比較划算
不過事後想想還是有逼迫到自己努力去學習保險相關的知識，
所以目前規劃是把主約改成20nnpl(3萬)+1~2個還過得去的附約
其他實支實付跟重大傷病，另外去找台灣人壽(HNRC)或全球人壽(重大傷病DCE+XHB)處理
翻來覆去找了各式各樣網路的文章，感覺南山在意外險這塊至少算過得去
大概AMN(意外實支實付)、DHI(骨折醫療、住院日額)
NAI跟Y、KPAR主要是在身故保險金(跟以前長輩幫保的壽險角色重疊)
跟失能保險金(相對也算是原保單缺乏的一次金部分)
在這個人情單還是想做一下的情況下，20nnpl(3萬)+NAI+(or再多加AMN)
想請教版上各路大神有什麼看法？或有其他推薦方案？