請問如果我是承攬的工作人員，
公司是按件計酬、有跟我簽承攬契約，我有義務要保在工會才能承攬嗎？
因為我最近找到部分工時的工作，可不可以我就不要保在工會、健保跟著勞保一起保在部分工時這邊就好？
謝謝。

公司就是不想擔職災責任才跟你簽承攬自己找工會保實在些

承攬不一定不需要勞保，因為承攬也是勞務契約一種，而且不是契約上寫承攬就是承攬，契約定性還是得從從屬性去判斷，像保險業務員很多都是跟公司簽承攬契約，但規定你幾點要到公司開會，未達業績要留下來參加講習訓練，要求你列名單然後討論如何攻略名單上客戶，這都是有從屬性，雙方間的法律關係雖名為承攬實為僱傭，所以是否為承攬還是得實質判斷。公司要求參加社保始能承攬，雖無不可但實際上這種公司大多是假承攬真僱傭，你還是小心一點比較好