請詳述以下資訊：
一、性別：男
二、年齡：1歲1個月
三、職業/工作內容：吃飯、睡覺
四、保障需求：除了長照之外，想要一份全面性的保單，包含雙實支、醫療、重大傷病等
，意外險已有團險可加強
五、保費預算：2萬5-3萬
六、健康告知：健康檢查均無異狀，生長曲線維持在50%-85%
七、常用交通工具：每日汽車通勤約2hr，常用汽車、嬰兒推車、走路
八、預計規劃：目前保經規劃如下
https://imgur.com/a/M8Tdo2z
九、現有保險：公司團險
1.想請教上述規劃是否需要增加或刪減的?
2.長照會需要現在就規劃嗎?
3.豁免保費部分會建議購買嗎?
謝謝版友

這規劃...看起來不像是保經的搭配...

1.這規劃不是保經，是中國人壽業務？2.中國主約用300元全面保方案出單，全球加上重大傷病再加個新安東京快樂童年。3.建議還是先去看置頂新生兒罐頭保單

如果這份是保經業務員規劃的，等發單後，建議確認一下要保書影本裏的業務員簽名，中壽和全球是不是同一位業務員？如果是不同人，是否兩位都有來拜訪過您呢？

★ 幼兒保單要朝向重症一次給付/意外失能/重大燒燙傷/實支實付來規畫，才能真的轉嫁重大經濟損失。【團險】如果就職單位有員工自費團險，並內含有住院醫療實支實付時，將會影響雙實支的投保。【中壽】① GNHRL：對自費的醫療盛行的現在不容易賠到足，除非一生長期住院、多次開刀，不然很難期望他能發揮效益。② LEGORA：目前是中壽業務才能販售，故文中提到保經業務有些矛盾，另中壽的實支著重在住院醫療，門診手術有限縮範圍且額度低，能理解又可接受再選擇他。【長照險】長照狀態商品，但對其理賠門檻、條件、範圍要清楚，不然很容易有錯誤認知。【豁免】價值僅在於減免未來一段時間的保費，但相對應的啟動事故卻會造成家庭經濟崩壞，豁免並非必要，反而是要用來增加要保人或被保險人的保障才對。

留意新生兒出生時的體重、週數建議調整成置頂的罐頭保單規劃，一堆優勢商品不出，只會塞高保費低保障的終身醫療@@［全球］1、主約可以拉成30年期2、補上定期重大傷病XDE，保額80～180萬3、身故金可以規劃在全球［中國］1、主約用全面保專案出單2、能出金康泰應該只剩下中壽自己的業務3、優勢商品癌症一次金沒規劃到［缺口］1、長照可以改優先規劃失能，目前新生兒規劃預約30K是可以規劃上安聯失能2、豁免不一定要規劃3、補上快樂童年拉高重大燒燙傷

這份規劃一看就知道不行了，問題蠻大的，有很多地方需要調整～【問題點】❶中國人壽主約成本過高（導致整體保費拉高）❷沒有規劃到癌症一次給付型的險種❸全球人壽沒有規劃附約型的重大傷病險（重大傷病險整體只有20萬，完全不夠用）