請教一下
工程相關室內設計相關等等的工作職務非常多
有遇過同事從一個機電業的現場監工轉去當木工師父的
也有遇過木工做了10年多的想轉來當統包而去考乙級管理的
也有朋友是一個連鎖企業的工務跑去學了營建丙級防水,以後不一定要去當師父
不過至少以後私下也可以處理這類型的案子
工作的職務還有案場的類型也是很多種
可以當業主方的總務或是工務,有許多的店面要裝修,維修要管理
可以當業主方統包的工務或是設計師去處理現場的執行,安排進度現場監工的
可以跑去當施工人員,雖然一般觀感上會讓人以為比較低下層的工作職務
有些店家的員工還都用工人為稱呼,但是師父的收入其實都是不差的
一般員工25.26k的做櫃檯,蹲在地上貼磁磚髒髒的都可以50.60k阿
空間案場像是百貨公司專櫃,一般店面商空,一般住家豪宅等等的
每場案場的要求度也都不同,有些可能是必須假日,夜間才能施工
或是施工的細膩度不用很高但是要快
或是豪宅就是要用好料,設計師的品味水準,材料的運用,工法的變化性就要很懂
這類型可能就要常看一些設計的書籍或是像日本哪種住宅改造的影片吧
每種案場要應用到的法規也不同,像是變更使用或是室裝申請
有些複雜的可能也要配合環保單位,無障礙空間,結構技師,消防等等的
所以是想請問各位工程相關的前輩們
在哪種產業或是職務上是比較有發展性的呢？
可以把一些因素的優缺點分析一下,像是
休假方式,薪水待遇,經驗累積,壓力等等的
假設能力經驗都已經在業界有不錯的水準的話
我目前來說是在室內裝修設計公司擔任現場工務,也要處理一些設計的東西
案場配合的居多是店面的商業空間,目前還沒遇過案場需要做建物變更的
但是室裝申請的話,只能說業主心臟都滿大的啦XD
店面也是滿簡單的,很少會接觸到大電,消防,空調,餐飲的部份
薪水就是死薪水加上一點點的結案獎金,月修六天上班打卡下班責任
有聽說擔任業主方總務比較會有廠商回饋灰色地帶的收入？
不過前提也是做人成功,案場推動順利,廠商賺錢,自己的公司也滿意
廠商就會意思一下"謝謝"你的幫助
其他的收入就是公司規定了
或是你也可以分享一下你目前的工作狀態大家一起來討論的
謝謝各位的經驗分享了