這家補習班就在台北縣永和市永和路,斜對面是蜜世界水果店,
在國泰世華銀行正對面四樓,叫做X恩美語 或 萊X美語,是一對夫妻所經營,
老闆娘我們稱她為：曾老師
老　闆我們稱他為：主任
他們有個兒子念台大,目前是台大研究所研究生,
主任據他說他是淡江大學畢業的
以前他們是喬登美語的加盟,不過後來解約了,我是那裏唯一的正職老師
另外有一位幼教老師,不過只上半天,早上11點半就走了
為什麼要PO這篇文章呢
只是想告訴大家,勞資關係下潛在的陷阱,今天不論損失大小,大家都該做個警惕
找工作一定要小心阿~~~~~~~~~~~~~~
去年9月找到了一家兒童美語美語老師的工作之後就在那裡做了半年
當時是在椰林的JOB板找到的: 它沒有提到補習班的名稱,只簡單說了要找兒美老師
再給一個電話,我打了電話過去之後見面談談然後馬上試教,當天就開始上班
上班時間是下午兩點到晚上七點,月薪兩萬,週一到週五工作
我以為這樣簡簡單單現在才知道隱藏著陷阱
之後我就平平靜靜的做我的工作一段日子
第一次覺得有異是在去年11月某個星期二我請假,
結果竟然被扣了1000元薪水? @[email protected]?
一個月薪兩萬的工作,請假一天扣我1000塊錢是不是不對阿?
應該是扣掉工作天的薪水吧,算一算應該是666塊錢
但當時的我很鴕鳥的沒去問清楚,平白無故損失了334元
第二次讓我覺得不能在鴕鳥的原因是金額比較大（二月份曾經在板上PO過）
也就是一月底到二月初的年假,他扣我薪水,兩個月加起來他竟要扣我8千多塊
正職的工作，遇到春節假期，竟然會要扣我的薪資? @[email protected]?
這次我很快跟他談,但對方跟我支吾其詞,推說以前都是這樣的 @[email protected]?
說是以前的老師教他這樣算的,說他自己不知道...
我很清楚的跟他說,既是領月薪,那國定假日就是我的福利,春節假期不能扣我
由於他們不能失去我這個老師,所以答應我兩萬除30天,一天666算給我
當天就還給了我錢
我很清楚的一點是: 他們用對他們最有利的方式算薪水,但卻過分苛刻
他那裡沒有打卡制,曾老師第一次給我一本她自製的簽名簿簽到，可是只簽過一次
他說不簽也可以，我曾提出過疑問，可是她回答：（我們都是這樣的，很彈性）
我那時怎樣也沒想到，這個彈性竟然也應用在薪資上...
（這裡要提醒各位，最好還是要有簽名或打卡，如此法定上才能證明有上班）
1.我請假或是他們自行停課時,他們就用2萬除以23個工作日來扣我
(連他們自己要停課,我都要被扣薪水!!! >_< , 難道我是工讀生嗎?)
2.要算我該得的薪水時他們就用兩萬除以30甚至31天來算,在我質疑爭取之後,
一邊心虛一邊懊惱的才還我錢
當時很多人告訴我他在污我,勸我找別的工作
於是...
我在找了新工作之後請辭,而條件是我必須先幫他們找到新老師,
辛苦的介紹另一個老師之後,我就離開了
但是!!!!最卑劣的來了
三月份在找到新老師之前,我共工作到三月七號(3/1星期三 到 3/7號星期二)
其中一天請假
照理說,我工作了4天...在職的日期到三月七號
結果他們是怎樣算我的薪水的呢?
他們算我666(日薪)x 4天, 也就是說,兩萬元除以31天的日薪,算給我4天
照勞基法的算法,他少算了我ㄧ千三百元
連離職都要污我的薪資...想想真是氣人
我當時第二天立刻打電話詢問,但對方卻是一直互相推卸責任...
說我週五請假 加上週六日算連休,所以不該給我......
隔天我又打,藉口換成另外一個
說我有時後早走,這薪水他們不要給我...
在我不斷爭取,得到的結果是,他們不會給我,因為我無法證明我正常上下班,
他們說我沒有正常上下班,當下我知道上當了,
他們平常會告訴你有事可以晚來早走,也不用打卡,簽名簿只是放好看的
然後當你事前跟他們說你有事要晚點來早點走(都有確實上到課)
他們已經在蘊釀著在你的薪水上面動手腳了
事實上他們是有義務要先告知勞方扣錢的他們沒有,為什麼???,
他們要防勞方準時上下班,讓他們沒得扣
一旦我堅持要拿回來,主任就會要我去他那裡談,
其實我知道跟我打太極要我打消念頭,
我說我要找勞工局找調解委員會時他就說他懂勞工法,他認識誰誰誰之類
最後他不耐煩就說:,你去告我ㄚ,你去告我ㄚ,你去告我ㄚ,你去告我ㄚ
還說他認識XXX,威脅我要到我家怎麼樣之類的.
我覺得這樣真的是太過分了.
另外,因為學生的安親常常也要我負責,我幾乎都是很晚才下班,
還有壁報,兩大面的牆都要我作,我早上就去做了,他們沒給我加薪
我說到這兩點時,他們回我說我有時早回去, 所以我這樣加班是應該的
至此我知道為何他們的老師流動率高得驚人(我是做最久的)
我知道為何他們曾經被以前的老師告上法庭
不只在薪水上面讓我覺得他們很過分,在教學上面,他們的作為更是讓我厭惡
第一：硬體設備嚴重不足,連CD player都要自己從家裡帶去,
　　　在補習班印東西給學生還會被嫌,
第二：為了節省開支他們什麼都做得出來,例如兩個不同年齡不同程度的班級併班
　　　曾老師從以前就不斷提到這點,我嚴肅的說不可以,因為這樣對學生沒好處
　　　結果沒用。
第三：對家長的隱瞞,有個學生ABCD都不會,可是他們沒有告知家長,得過且過
第四：早上的幼教老師下班之後,就隨便安置兩個幼稚園的小朋友(幼稚園只有兩個學生)
　　　其實小孩子下午本該要有些活動的,但是他們的課很單調,下午就放到我們美語班,
　　　要我一邊上課一邊顧小孩, 真是很隨便
第五：即使他們的各方面是那樣差,他們還是收跟外面那種何嘉仁一樣的價錢,
我真的覺得很過分
第六：在我說要離職之後某天,我一樣板上看到他們在找老師,
　　　他們要求的條件竟然: "高中職"即可,
　　　我記得有一次我說我找到一個不錯的可以叫他來應徵
　　　曾老師說: 那他敢跟外籍老師溝通嗎?,我說當然阿,
　　　曾老師說以前的老師都不敢跟老外講英文,連基本的都不敢,連對外籍新娘都不敢
　　　我很錯愕老師都不敢講英文那怎嚜領導學生去講英文
　　　我更奇怪的是曾老師跟主任怎嚜敢要這種老師?
第七：曾老師都常常要我跟她套好話,一起騙家長,隱瞞學生學習上的情況
　　　他們從不會想到要去幫學生改善什麼,只是想要賺學費而已
　　　只要不會花到他們的錢就好,儘管那是必要的教材投資..
　　　他們也跟我打太極,裝做不知道
　　　
老實說在那裡做真的很辛苦,因為他們什麼都不支持老師,
就是怕老師憑著良心提出建議要求改善
而我只好一切自己來做講義,那些當然是應該的,但是連教材,也要我自己準備
他們只願意出一本GoGo 課本,可是學生不該只有一份教材,尤其是國小高年級的,
該學KK音標了,
曾老師不願意給學生買KK音標課本, 但是我想要印給學生她又極度不悅,
他覺得跟家長說說學生有在學就好了, 何必要再買, 給他自己添麻煩@[email protected]
低年級的會在課堂內需要更多活動可是他們什麼都不支援
其實我很生氣,到現在四月底了我還是很生氣
希望我這篇文章PO出來讓大家知道,資方會怎嚜樣站我們勞方的便宜,
也希望大家不會遇到像我一樣的麻煩
這家不論在教學或在薪資方面極厚顏無恥的補習班,我希望他早點倒
大家一定要小心點找工作喔!