我面試過很多次、很多公司，這是我第一次面試後，氣到想要寫文抱怨
(文長 內文所寫一切屬實 無情緒發洩 無腦補 我很後悔沒有錄音)
(提醒大家 要懂得保護自己 面試內容盡量要錄音)
公司: 杜克巴爾桑波 (位於內湖的生技保養品公司)
職缺: 行銷公關主任
約了10:30面試，先是一位約40-50歲的先生進來，
完全沒有自我介紹，很快就進入正題，強調生技領域很專業，要學習很多東西，
「所以，我們很重視熱忱，公司就是小而美，大家要分工合作，彼此不要分得太清楚」
(我實在是不知道才第一次見面，我是要怎樣表現熱忱，
我就只簡單說了我覺得這個產品有趣，以及如果要把專業的知識分享給消費者，
可以怎麼怎麼做等等)
接下來，董事長進來了，她把我的履歷拿過去看了看，
沒有問什麼資歷背景的問題，我記得她問的第一個問題是:
「你最近有沒有結婚的計畫?」
我雖然覺得關你什麼事，但還是照實說今年會結婚。
接下來董事長沒多說什麼，但我覺得她表情不甚愉快。
接著，男性面試官繼續介紹公司跟產品，之間董事長數度想制止他，
一直嘀咕: 「說太多了，說太多了。」 很怕機密外洩的感覺，
但同時，又問了我很多私人問題，包括1.父母職業是什麼?
退休啦退休多久啦? 那應該不需要你的薪水補貼家裡吼??
2.你家住哪離公司近不近? 3.短期之內會搬家嗎?
4.參考一下，你男朋友做哪行的啊??
(我一一老實回答了，因為我覺得沒有什麼好遮掩的)
既然面試官說要互相了解嘛，我就問了公司人員編制，有幾位業務
配合經銷商大概幾家之類 (因為主要客群是經銷商啊，
我想了解一下scale多大也是很正常的吧)
結果該位董事長馬上變臉說: 「這沒有必要告訴你，我們還沒有要雇用你。」
(這兩句話如鬼打牆般重複了三四次)
後來問到如果最快何時可以上班，我因為還有現職交接的問題，
回答他說可能三個禮拜到一個月，面試官說這樣太久了，
希望可以跟我現在主管爭取一下(爭取什麼?? 你又還沒有要雇用我XDD)
總之提到這些實際的問題時，董事長就會跳出來自動播放:
「我們還沒有要雇用你。」
最後是董事長主動終結這場鬧劇說好了好了，夠了可以了我們會再通知你。
因為我通常會在面試後寫封e-mail給面試者，算是感謝信，
於是我就問面試官說: 「能不能跟您要張名片? 」
面試官還來不及回答，董事長就跳出來大手一揮:
「不需要! 不需要給你~我們不給! 不給!」
於是我就走了，真的有種被掃地出門的感覺
我只覺得很好笑，只是粗淺的產品介紹，聊聊公司狀況，
就覺得自己機密要外洩了，卻又問一堆私人問題，連我男友做哪行都要問
還有你們公司名片是鑲金剛鑽的還怎樣?
這種格局的公司跟董事長，真是讓我長見識了。