大家好 有些問題想請教一下大家
我是台灣人，我於2019/2月領到在留卡在日本就職，公司在臺灣有分公司的關係，於2023/4
月被派回臺灣的分公司任職。
公司是以出向的方式，也就是雖然我在臺灣任職但還是屬於日本公司領日本薪資（僱員保險
費、健康保險、年金一樣都有扣）
但因為在留資格即將到期需要更新，公司有提供兩個方案。
1、回日本申請
申請期間在日本上班，領到在留卡後再回台灣
2、放棄更新
等到調回日本時公司再替我重新申請
這邊我想問的是我有跟公司提到方案2的話，年金和健康保險也是會扣嗎？
公司目前的回答是說跟在日本時扣的一樣，只有所得稅變成是台灣自己繳。
公司回答部分如下
◆在留カード（日本国内の就労ビザ）
就労ビザ（在留カード）は、日本国内での勤務の際に必要なものになります。
在留とは、日本国内での在留と言う意味なので、ビザが更新されず在留資格の期限が切れ
ても、日本企業からの出向となりますので、日本から給与は支払われます。
◆年金
日本から給与が支給と言う事になるので、社会保険（健康保険や厚生年金保険、雇用保険
）は今まで通り給与から控除となります。今までと変わりません
想問的是
1.沒有在留卡一樣扣年金和健康保險是正常的嗎？放棄更新的話我需要先把之前繳的年金先
申請退回嗎？
2.我是沒有想拿永住或長期生活在日本，但如果是大家的話會選1還是2？
不好意思文章有點長，麻煩大家了