大家好，小弟碰到一個很怪的情況故此來發問
小弟在7/1離職舊公司，然後8/21會入職新公司
高度人才是綁公司的，因此有了以下幾個問題
1.這種更換，需要去入管局整張換新的嗎？
2.如果入職後馬上去申請更換，在新卡下來前我出國是可以的嗎？
以上！
先感謝各位前輩了

這個不是要新公司hr幫你處理嗎？他沒能力處理他自己要花錢找書士呀

https://tokyo-visa.com/tenshoku-visa/簽證沒過期就可以繼續用，但要向入管報備你換公司了

能換公司直接用的是一般工作簽證吧 高度人才不能換公司換公司只能重新申請簽證吧

高度人才換工作就等於是重新申請高度人才簽證了

而且新的還沒下來之前就先入職應該違法吧

最好找個書士問一下

抱歉，我不知道高度人才這麼麻煩，正確流程好像是離職前要先申請好在留資格變更，從高度專門職(公司A)→高度專門職(公司B)，但你都離職了也沒救了，建議去問行政書士

新公司HR竟然沒先幫你處理好HSP嗎?

我算是裸辭不是離職XD我上上星期才找到工作

用新公司資料重審是否一樣符合高度人才資格即可。

這個會被入館局發現 他可以下令取消你的簽證資格 退回你申請下一張就勞簽 你違法在先了 保重每年都有數千人被強制遣返 入館局二樓天天在上演離別 ㄏ

是千萬哥\@@/

沒這麼嚴重吧, 應該有三個月的寬限期

千萬哥別亂唬爛

沒新的簽證你不能上工 會違法離職後舊高度算失效 但你還有合法居留期限不過你要正式去新公司工作之前 新簽證必須先發下來

高度人才要先更新簽證才能去新公司，你好像對規定不太熟

就勞簽審核 並沒有說是義務 也沒說百分之百核准哦 故意拖著不審 你也沒辦法 你要告只能跨海告 高度人才簽在離職時就是失效 你要去報備然後是註銷 換特定活動簽X個月 甚至沒說你可以換特定活動簽 按照規定註銷高度人才簽你就要離開日本 找到工作再來重新申請 這是正常流程高度就勞簽失效後哪裡來合法居留期限？ 你說的2個月是更新為前提哦 不是換工作哦

離職後原則上高度人才簽是失效沒錯，但確實可以保留居留權。我朋友辭職後離開日本後，移民關給她保留一年的在留資格但換工作前確實高度人才簽要重新申請

就勞簽就是那樣啊 不分高度還是其他 退職後三個月內沒有找新工作才會正式開始進行取消 但高度不一樣的地方就是簽證綁公司 找到新工作也要申請新的是不是高度簽都一樣離職14日內要去提出離職報告然而實務上沒有人會去賭那三個月 因為沒規定不能提早

請新公司再幫你弄一張阿 都拿高度了幹嘛不把永居弄好再換

如果是高度人材簽證2號只需要入職後提交所屬機關變更申請，如果是1號就要整個重新申請，申請下來才能開始工作。

你之後要轉永住的時候，一定會被問這一個月為什麼空著，但是現在的狀況是轉職所以簽證失效，沒有報備又擅自滯留一個月。入管會怎麼處理這個狀況，可能要直接打電話去問入管或是找書士，一般鄉民應該不清楚的...