「事務官這份工作，一點意義也沒有。事務官只要為檢察官效力就好，根本
不能有自己的意見，沒什麼機會能夠出人頭地，是一份沒有希望的工作。」新來
的事務官這樣說，我想他還真是為成天幫人打雜跑腿的廣大上班族道出了心聲，
不過事情真的是這樣子嗎？如果你自己都這麼認為，那事情就一定會是這樣子，
而如果你自己不這麼認為的話......唔，事情通常還是這樣子，因為這還得看你
的老闆或長官是怎麼想的，而他們通常就是這樣想。
老闆或長官為什麼都覺得他們的「事務官」只要努力辦事，不要有聲音最好
？他們明明自己以前也當過事務官，下過開車不把杯水濺出來的苦功夫，做到長
官少了他們就辦不了事的程度，為什麼不能將心比心，體諒一下做下屬的難處？
我以前也曾經覺得這就是標準的換一個位子換一個腦袋，後來才慢慢體悟到事情
的真相：這個世界上適合做老闆的人，真的不太多。這不是能力而是性格的問題
，每個人對於每件事其實都有很多意見，但是光是要他把意見說出來並且承擔責
任，很多人就會覺得這簡直是要他的命。平常愛說老闆壞話的上班族，十個你能
找到十二個，但你真的叫他們一屁股坐在總經理的那張椅子上，嚇都嚇死了不騙
你。
其實上班族心裡多多少少都知道自己不是那塊料（或者更精確一點來說，是
知道自己並不是真的那麼想當老闆），所以對於老闆對自己頤指氣使的事，只要
不是太過分，嘀咕兩句之後，還是很安於調調卷宗搬搬紙箱收拾一下桌面之類的
雜役。這就是我認為今天的劇情安排，有點過於理想化的原因：傲慢的專董跟跋
扈的律師就不提了，司機跟秘書真的對他們的職場待遇有那麼不滿，寧願冒著被
陰的風險，也要出這一口惡氣，伸張對他們沒有什麼好處的正義嗎？這種事不是
沒有，但還真的是蠻少的，久利生自己也沒有把握，只能到現場發動攻擊，賭一
賭自己的主角威能。主角威能向來強大到不像話，尤其是你的主角叫做木村拓哉
。
這就是這一集努力放送的「關懷你的事務官」聖光術。我向來不反對一群自
私的傢伙齊聚一堂，賣弄「好啦好啦別說我對你不好唷」的傲嬌小溫馨，不過對
於那些有點刻意過頭的戲劇鋪排，還是忍不住要批個兩句——遠藤你牧師跑上去
坦怪幹嘛啦，人家阿部寬耶，中間還隔了兩張桌子，要揍到他得是快打旋風那個
印度阿三啦！這比連水餃可麗餅這種亂七八糟的食物，酷老闆也是給你一句「阿
嚕唷！」，還要讓人發冏。（一群城西支部的怪胎全體被打敗的冏表情）
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有圖沒真相： http://bekanis.blogspot.tw/2015/09/hero-7.html