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決定成立新基金的鷲津一行人，在琳的提議之下決定取名叫「武士基金」，並且正式開始
收購AKEBONO的工作。
為了對抗FINE的收購，芝野提出賣掉雷達開發部。新見會長雖然同意此想法，但是身為歷
史悠久的傳統企業，不想要賣給名不見經傳的武士基金。因為雷達開發部收購不成，FINE
也沒有照之前揚言的展開公開收購(TOB)，演變成FINE與武士基金暗地裡的AKEBONO股份爭
奪戰。
另一方面，亞倫在當上Horizon Japan社長後不斷暴走，不斷賣掉之前鷲津經手重建的企
業，而日光宮美飯店也在名單之中。聽聞此舉的鷲津提議以帳面三倍1200億的價格收購，
但是卻被亞倫拒絕。鷲津只好繞過亞倫，直接與美國母公司交涉。
收到Horizon信件通知說要賣掉宮美飯店51%股權的貴子，直接趕到東京想要跟社長談談，
到了才得知鷲津已經被解雇。亞倫不斷說當初宮美飯店的收購完全就是鷲津的獨斷獨行，
不過考慮到宮美飯店的狀況，願意通融給宮美飯店比書面通知上多一週的時間，如果到了
時限仍不能付出51億的話就要把股權售出。
深知新見會長狀態的攏本，私底下與新見會長接觸，說明只有與FINE合作才能達到三贏。
並且煽動著AKEBONO是新見會長的所有物，新見會長有權為AKEBONO的未來做決定。
在鷲津在立食烏龍麵吃早餐時，瀧本來下最後通牒要鷲津放棄，聲稱只有Plaza Group能
讓雷達開發部的技術發揚光大，並順便嗆了一下鷲津都只吃這些窮酸的食物。果不其然，
AKEBONO傳出在新加坡的主機大當機的消息，很有可能就是Plaza Group動的手腳。也因為
這波騷動AKEBONO的股價大跌，而武士基金與FINE都趁著這個機會買入不少的股票，最後
武士基金與FINE分別持有5%與6%的股份。
同時，芝野帶著雷達開發部部長所收集的員工持股20萬股要轉賣給武士基金，雖然數量不
多但是展現了員工們想要守護公司的心意。看到AKEBONO員工的心意，鷲津又撂下口頭禪
說AKEBONO還活著，並且要帶著芝野去見日本文藝復興機構的某位高層人士。
原來之前頗有因緣的飯島，現在正是日本文藝復興機構的特別顧問，其實實質上管理這個
機構。芝野與鷲津說明了現在圍繞在AKEBONO收購的各方角力，並希望有日本政府出資的
日本文藝復興機構能夠收購AKEBONO的雷達開發部，不過飯島並沒有馬上答應。
鷲津跟Horizon美國母公司談好收購Horizon Japan投資的企業，並帶著合約與支票找亞倫
簽約，不過亞倫卻先一步把日光宮美飯店賣掉了。亞倫自覺贏了鷲津整個爽歪歪，但是鷲
津卻異常冷靜又哀傷，只是淡淡的說亞倫沒有把利益放在第一順位而是把個人恩怨放在前
頭，兩人在這場生意中都輸了。鷲津後來私底下打了電話連絡貴子，對於因自己而起的騷
動感到抱歉，並詢問自己是否能有幫忙的地方，不過貴子拒絕了鷲津，打算靠自己的力量
保護宮美飯店。
而在AKEBONO的董事會議中，新見會長提出解除諸星社長的職務，要諸星社長為這一連串
的混亂負責，並且宣布AKEBONO要與FINE合併。因為諸星社長被解任，芝野所領導的重建
方案也停止，芝野順勢跑到新見會長面前嗆他就是讓AKEBONO落魄致此的罪魁禍首。
媒體間也開始傳出AKEBONO和FINE即將合併的消息，知道公司一切內情的中尾部長也因為
這些傳聞而腦梗塞倒下。諸星覺得自己已無顏面面對中尾部長，不過鷲津卻認為自己還沒
有輸，打算用別的手段繼續進攻。
隨後鷲津召開了記者會，宣布武士基金要對AKEBONO進行TOB。鷲津表示這次的公開收購是
要對AKEBONO跟FINE的合併做出抗議，並代表員工與股東反對現經營層的行動。
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[本周小亮點]
(1)瀧本在立食烏龍麵店點了990元的食物，而鷲津公開收購股份的價格是一股990元。
(2)中尾部長送醫的醫院是友台產科醫鴻鳥的Persona醫院。
(總覺得鴻鳥醫生會從哪裡蹦出來，鷲津VS鴻鳥感覺會很有趣XDDDD)
https://imgur.com/2g3Tb3s
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本集是芝野的回合！不管是在雷達開發部時當黑臉，或是當面嗆新見會長時，都可以看到
他身為一個企業重建者的勇氣。
不過這集最印象深刻的場景是鷲津得知宮美飯店被賣掉後哀傷的神情，因為平常鷲津很會
嘴，沒想到這次倒是很坦然的承認自己輸了。鷲津的哀傷除了沒能保護宮美飯店，也包含
了對於亞倫的失望吧！畢竟亞倫也算是自己一手培養起來的，現在卻做出如此出格的事情
，我覺得鷲津大概也是很難過的吧！不過經這麼一說，才發現鷲津確實在對面生意時都是
以利益為優先，所以才會願意去找飯島請他幫忙收購雷達開發部。這群人雖然在私底下有
很多的恩怨糾葛，但是在生意上至少都是有把握住原則的。
經過九年後，不只是宮美飯店有所改變，也可以看到貴子其實也有很多的成長。雖然被亞
倫擺了一道，但貴子選擇不倚靠鷲津，決定以自己的力量來對抗接下來的收購危機。期待
可以看到之後貴子獨立面對之後的危機！
新見會長不斷強調要把員工當做家人看待，而劇中也提出了很多範本，諸星對雷達開發部
、新見對AKEBONO，甚至是芝野與自己的家人。到底怎樣才是把員工當做家人對待呢？而
這種把員工當家人的家長式領導在企業危機的時候是正確的選擇嗎？
回到比較歡樂的話題，看了第六集的預告後，我覺得這個劇組真的玩開了！為什麼可以在
明明很認真的劇情裡，可以加上這麼多顏藝與浮誇的舉止啦XD不過可以的話我也想要有人
拿紙鈔灑在我身上就是了！感覺下集也會很精(好)彩(笑)。
https://imgur.com/LQ0S4Dw 拜託請用鈔票砸我
https://imgur.com/qUkeZZ6 設計對白：真相只有一個(喂)