金泰浩PD「無挑」，10年間因慚愧未曾看過直播
金泰浩PD是卓越的戰略家。將無限挑戰從要被停播到冠上「國民綜藝」的稱號，並且在11
年間始終維持超高人氣。達成了韓國綜藝史上哪個綜藝都未能取得的成就。
在4月23日，無限挑戰11週年紀念日，在首爾西江大學講堂進行了「從無挑學習人生」的
講座，分析了無挑可以長久贏得觀眾喜愛的秘訣，也公開了不曾講述的煩惱和故事。
以下為講座內容的整理。
＃10年間未曾看過無挑本放
金泰浩PD最大的煩惱就是如何繼續引領已經走過10年的無限挑戰繼續前行。既希望能夠向
更高層次努力，也希望能夠保持通俗的樂趣。製作週六95分鐘的節目，一週的準備時間並
不充足。為了製造更好的效果，少說也需要兩週的時間，但作為周播節目，我們也經常因
為慚愧不敢看本放。
金泰浩PD本人11年來一次也沒有看過本放。看直播總會在每一個鏡頭和字幕中感受到不足。
自從2009年把編輯字幕的工作交給後輩，總有一種自己來做或許會更好的遺憾感。
這個責任應當由他本人來承擔。
＃無限挑戰從當初的不滿一路走來
當時我們成員共同感受到的不滿是，我們沒有真正去討論和感受笑容的本質，也沒有把我
們感受到的通過屏幕分享給觀眾的機會。盧洪哲曾說我們的節目過分以嘉賓為重心。嘉賓
新的專輯比我們做節目的出心更受重視，就像客人來家裡玩的時候，把臥室讓出來，自己
去客廳打盹一樣。那麼在剩下不多的時間裡，想嘗試真正的綜藝。
和成員達成了共識，以後如果沒有必須的理由就不邀請嘉賓。以成員為主進行節目，那麼
成員也就會為節目付出更多的努力。反正無挑的定位不是靠外表而是靠真實來和其他節目
一決勝負。當時把錄像時間延長為6個小時。6個小時的錄影時間在現在看來已經很短。
現在經常是錄影18個小時也很難剪輯成一期。
當時延長為6個小時的時候，幾位MC向我們表達了不滿。當時批判綜藝節目的報導數不勝數
，認為幾個關係不錯的主持人湊在一起吵鬧一番就能夠拿到比上班族一個月的工資還要多
的薪酬，把製作綜藝描寫成很輕鬆的職業。
但是直到現在無挑的成員在週三晚上也還是因為擔心「明天該如何是好」而無法安然入睡。
一旦進入待機室見到彼此，他們就又安心的進入工作狀態。
＃為了實現綜藝的烏托邦而不斷嘗試改變
在攝影棚裡沒有固定的模式。成員們按照自己的想法不斷嘗試並改變自己的心態。
PD是一個很孤獨的職業。往往要對所有細節有所決定以後才能進展到下一個環節。
因此成員們也像導演一樣，為節目出謀劃策，並融合到創意之中。我們達成共識，
要擺脫其它束縛，嘗試繪製綜藝的理想國。所以在節目中邀請嘉賓雖然也很重要，
但無挑走過的11年，是成員們一週一週，嘗試建立綜藝節目的秩序和體系而奮鬥和思考的
11年。
＃展望無挑的網絡化
目前無挑認為最重要的就是無挑的虛構化。無挑為了觀眾而存在，因此在嘗試多元化，通
過更多的操作系統來製作，擴大無挑網絡。如果能產生無挑頻道就更好了。所以製作組認
為無挑不能夠侷限於每週六晚上6點30分播出的形式。但是現實是我們一年要製作五十多
次，而對於製作每次90分鐘的節目而言，一週的時間短之又短，總是會留下遺憾。2007年
就已經提出無挑通過網絡來播出的主張，但10年過去還未成為現實。
2007年我們向社長提出的請求是，希望無限挑戰一年能有3個月的停播時間。那3個月並不
是用來休息，而是去嘗試更新的題材。比如三個月的時間帶著背包去找世界7大奇蹟。來
到埃及金字塔，能夠把10噸重的石頭在一天的時間裡移動哪怕10釐米，就取消接下來一週
的埃及行程。這時候會不會在成員的腦海中出現人類的進化和文明發展的歷程呢。我們想
進行違背常規的嘗試。那時讓我感到驚訝的是，在石說「如果那樣的話我將會停止做其他
的節目。要和無挑一起出發。」除了一位大家都已經下定決心，我不說是誰想必大家也知
道（笑）。但是最終2008年初公司還是沒有能夠遵守約定，所以未能實現。
來源：
http://entertain.naver.com/read?oid=109&aid=0003305807&gid=999339&cid=1015907
翻譯：百度劉在石 風一樣的養羊
http://www.weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309403968259186680664