“ 綜藝季度製 ”... 羅暎錫可能，金泰浩不可能？
記得羅PD當初在接受我訪問時，提到他因為想要季度制製作而離開KBS到了tvN，他當時說
出的理由是「季度制能讓我的節目收在最完美的時候，讓我能好好地送走它們」
很巧的，在昨天冒出Running Man換角風波之際，看到韓網的這則新聞報導。
或許也代表著Running Man註定很難善終的命運。
“ 綜藝季度製 ”... 羅暎錫可能，金泰浩不可能？
“ 有線台可以進行，三大社為什麼不能呢？ “
大家再次對綜藝季度製產生了興趣。 MBC《無限挑戰》金泰浩 PD 在 SNS 上的言論引起
討論。除了 MBC 罷工外，這節目已經沒有休息空隙的進行了 11 年，肯定會感到疲勞。
金泰浩 PD 13 日在自己 Instagram 上 說「即使努力思考也感覺欠了時間很多債，像被
追著一樣內心忐忑不安，像是帶著計程車費用加價下車時那種不爽的心情，對於正準備從
會議室下班的家族（同事）說”這次聖誕節如果聖誕老人要給我們禮物是給我們一個月的
檢查期和兩個月的準備期就好了。” #啊呀不管了 #放送局的傢伙們啊 #也讓我們活一下
吧 #這樣下去會出事 。而這加上的 tag 表現得更露骨。
金泰浩 PD 這樣的發言已經不是第一次。之前 OSEN 的採訪中也說道 「不管如何靜心製
作任何專題，一周的時間從物理角度來說有點累 」。 還說「雖然也和公司說過製作時間
上給點空餘，結果卻是我們要自己尋找答案。要是《無限挑戰》休息 3 個月，那麼 MBC
就要苦 惱3 個月內在那個時間播放什麼內容。所以那個更難。」 指出了《無限挑戰》不
能做成季度製的理由。
這是事實。即使三大社希望做季度製，但只能按照常規做是因為作為公共物資的三大社的
處境就是不可能的。因為不可以執行有彈性的節目編制，要是投入季度製，就必須要確保
更多的製作人力。即使只看企劃費用，也不難發現選擇季度製是不容易的。
離開了 KBS ，投入到 tvN 的 羅暎錫 PD 在被 OSEN 的採訪中也是先說到這樣的特性。
羅 PD 說 「 像 《花漾系列》 這樣的節目是無法成為常規節目。適合季度製。三大社
是用”持續性”來做保障，實際上這是不可能的。 」 說明了他選擇有線台的理由。那之
後羅 PD把《一日三餐》，《新西遊記》等都變成了季度製。
這是擁有《無限挑戰》的 MBC 需要苦惱的地方。累到不行的金泰浩不滿的聲音，包括疲
憊不堪的羅暎錫 PD 在內的很多明星 PD一樣，果斷選擇有線台或者綜合台是絕不能小看
的事。
羅暎錫 PD 把節目變成季度製後，和後輩 PD一起合力工作的同時，又已經準備著各種節
目，並能確保穩定的固有的收視層。在每次季度製節目開始時能給大家看到有著穩定又安
全的收視率。以 JTBC 帶頭的綜合台也嘗試到了這種季度製的趣味。
最近因有線台和綜合台，而慢慢失去綜藝大台位置的三大社，這次若想要阻止人才的流出
和強化綜藝能力，必須傾聽一下金泰浩PD的聲音。
新聞原址：http://mosen.mt.co.kr/article/G1110551392
翻譯 by Lanny @女工團
此篇文章轉自“蘑菇娛樂分支-編導俱樂部fb”