5/1 勞動節快樂
其實高雄還是有一些比較好的工作,
因為唸書就讀的是化學工程領域的關係,所以我比較清楚的是石化產業這個鏈,
石化產業雖然讓高雄人又氣又恨,
但並非每一間廠商都是無良又黑心的,很多也是願意做到企業社會責任(CSR)
http://csr.moea.gov.tw/main.aspx
並且能提供很多家庭一個穩定的收入,
以下就以產業別來分享,不特別提供公司名稱,
先從下游端來說,拿成品製造出貨這類的廠商,師級大約落在30~40k左右,
但比較偏向得應該屬於業務類方向,需要備有一些產品知識和技能,
從上游端原料生產來說,師級約在30~70k這中間,
為什麼落差這麼大? 這和生產產品利潤及年資有很大的關係,
一個好的化工人才培育至少需要磨個10年,或是很精實的企業磨個2~3年,
再加上是否有輪班,帶人,管理產線等等,都會影響很大
從週邊配合廠商,如系統廠商,水處理廠商這些來說,
師級約落在30~50k這附近,
水處理廠商也是偏重業務類和技術服務類的師級為主,
但常常需要應酬及博爛,喝酒技能若有也是加分作用,
系統廠商有分台灣廠商,外商這兩塊,
台灣廠商的新水有點悲劇,30k~40k
老闆就覺得員工都是免洗餐具,用用就丟的概念,
外商雖然也都是外商皮台灣骨了,但至少薪水還有40k~50k左右,
(一堆台灣經理人自斷台灣員工福利拿著公司的盈餘向國外孝敬,只為了讓他繼續當ceo)
雖然小弟進入年資約10年,但對這塊產業也不甚完全熟悉,
只能用片面了解的方式和大家分享,
另外通常能領高薪的高手也很少願意分享這類的資訊,
因為分享了有好處嗎? 通常困擾比較多 :P
最後給大家一些建議:
服務業取代性高,與其做服務業不如學習一些專長,
做人家不能做的,你就是無法取代的唯一!!
低薪的工作,高工時的工作,勇敢的說 不
當委屈了自己,就永遠會陷在泥沼裡面,
一身髒兮的衣服無法擺脫這樣低薪的困境,
因為人會習慣委屈的感覺,最終只剩下 抱怨........
以上分享
※ 引述《masakianto (terry)》之銘言：
: ※ 引述《supermmi (陳敏憲)》之銘言：
: : 這是長久以來的惡性循環，能夠開高薪的公司大多不在高雄
: : 以科技業來說，台南好歹也有面板大廠和台積電，
: : 有些北部的大公司，也會來台南開辦公室，
: : 但是高雄喊得出來知名科技業只有日月光，鴻海不予置評
: : 開得出高薪的公司不來高雄，有能力拿高薪的高雄子弟只好往北部去工作
: : 有能力卻不得不留下來的少數，跟本無法吸引大公司來高雄設點招攬人才
: : 這邊的老闆心態也很糟，高雄人就該死，薪水給低一點是正常的，管你是什麼專家
: : 程式設計師月薪開價25k-28k還覺得合理，其實跟手搖飲料店的店員薪水差不多，
: : 22k 算什麼，低於22k的工作一大堆…
: : 沒錯，只剩軍、公、教、國營 這些不會看緯度高低來決定薪水的單位才值得去。
: 我也是在高雄，只有輪班工作鋼鐵/化工/神教較高一點，目前是鋼鐵廠做4休2 12小時休1
: 0，去年應該總收入55萬左右，繳稅要繳13000，看服務業真的頗慘，高雄的老板都有種你
: 不幹還有別人來做的心態，還看過塑膠射出的12小時輪班開基本底薪，會留這是因為可以
: 住家裡省一筆，再讓我選一次，會衝北部吧，勞基法在濁水溪以南是參考用，感覺有給你
: 就要謝恩了