就是基本的綜合考量
一般來說 選擇工作幾乎就是等於選擇居住地區
選擇居住地區通常會考量 工作、房價、教育、醫療、機能、環境汙染等等
撇開土生土長的因素，今天高雄的薪水會那麼低，
就是多數人綜合考量之後，還是選擇接受這個薪水也要住在高雄，
有人說怪政府讓薪水低，從另一個角度看，高雄的居住環境還搞得真好，
讓你領22K也要住高雄，我的第一份工作是間新公司，老闆台北來的不知道高雄行情，
請了第一批員工薪水都30~32K起跳(工作非常輕鬆，週休二日準時上下班)，
後來發現根本不需要啊，現在新請的薪水都開25K以下，還是請得到人，
老闆錯了嗎？與其檢討就業環境，不如研究一下高雄人為啥甘願領22K
※ 引述《coolbluejay (天空的彼方)》之銘言：
: 本魯叔年30 在高雄住25年
: 目前在前鎮加工區某半導體製造業上班五年 正常班月薪38K
: 這種薪水雖然在高雄過還可以 但在同職位半導體業裡算低薪
: 問一下高雄其他半導體業 也不會高多少
: 心想科技業尚且如此 服務業更是不用說 被坳得慘兮兮
: 要求高點還會被酸高雄行情就這樣 不爽不要做
: 除了在國營事業 跟本無法與中北部比 (南科也比不過)
: 就業環境惡劣真的是高雄人的一大痛
: 其實我認為就業環境惡劣與薪資低下
: 很多人會怪市府沒作為
: 但我認為只要企業沒有違反勞基法 市府也無法拿企業怎樣
: (雖然很多都遊走邊緣甚至超過 這應該可以另開一個討論串)
: 不知有沒有人對高雄就業環境有研究的?
: 可以說明為何高雄薪水一直起不來的原因?
: 以及是否有辦法提升呢?
: 在此理性與大家討論
: 希望熱愛高雄這城市的人 可以一起努力
: ※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言：
: : 經常瀏覽勞工局的求職訊息~
: : 高雄民間公司的白領階級 起薪大概都30K~
: : 這種薪資 簡直是沒救了~
: : 難怪高雄一堆優秀的子弟 大家都往外跑~
: : 到台北上班 到新竹工作 就是不會留在高雄~
: : 台灣第二大城