hello!各位鄉民
我想問一下大家在高雄工作很多不合理的待遇,
真的會有人去檢舉嗎?
我的意思是大家都怕丟掉工作不敢檢舉,
或受不了離職也就算了,總認為這種顧主總有一天會踢
到鐵板的心態或怕被報復~
本人在國外工作的經驗也好,從朋友那邊得知的經驗也好,
國外幾乎會有基本的合約(contract),裡面載明加班工作時間,
工作範圍,額外補貼基本上都會優於該國的勞基法(也有例外情況)
時間到上班,時間到準時下班
(當然工作相處融洽,雇主人也很好的情況下,多幫忙些也是互相尊重的)
不合理馬上申訴或是跟雇主談談希望能獲得改善(禮貌性的談)
而台灣多數工作是沒有簽這種[基本合約]的,我們只能依據[勞基法].
所以為了高雄的工作環境請多申訴吧(在台北申訴是蠻平常的事情)
貼一下上榜的案例
http://labor.kcg.gov.tw/IllegalList.aspx?appname=IllegalList
還有the news lens關鍵評論的新聞
http://www.thenewslens.com/post/246329/
高雄的資方常常會在面試這樣說:
高雄物價很低,
*但事實上新加坡吃一餐也差不多90~100台幣,
東京便利商店也差不多90塊
歐洲咖啡+兩個貝果1.5歐(歐洲薪水最糟也有4歐)
高雄一個便當加飲料也差不多
但薪水卻是打五折或七折
(簡單來說我們在溺水邊緣)
iphone跟一些電子產品在全球價錢都是一樣的
不合理的內容舉例來說:
強迫買制服(某大型飲料店)
不加勞健保
扣全勤獎金(根本不能扣)
沒理由扣錢
專業技能時薪不到120(美工,電繪,學徒價等等)
提早打卡,沒客人打卡下班有客人打卡回來上班
(某知名牛排大企業)
題外話
全球或台灣最大的消費力是我們這些[受薪階級],
如果我們沒錢花,沒時間花,這些雇主哪裡有錢賺呢?
另外這些持有大筆現金的人,想買的都是雙B
(我知道國產車品牌很難開)
LV等國際品牌,錢都被這些[外資]賺走,
台灣呈現被掏空狀態,也不是我們樂見的
但這不打緊,因為我們管不到經濟學,
但至少希望大家可以懂得
檢舉,多讓這一切符勞基法?
先讓我們顧的起自己的肚皮吧!
敝人問過勞工局:
您可以透過兩個途徑:
1.高雄市勞動部網上的[局長信箱],申訴您的狀況(記得保留相關證據)
2.直接寄信到[台北勞保總局],他們會分案給各地
(記得載明個人資料請貴局給予保密,(公司太小通常會被猜到但總得有人做,
大不了回去種田)
也可直接打電話到勞動部去問
*這一點都不麻煩也不會浪費您多少時間
這不是仇富文或是勞資對立,
我們知道開公司賺錢要承受很多壓力跟責任,
雇主得到合理的利潤,
享受更好的生活是應該的,但不是為了增加利潤,剝削員工,
等這種方法來惡性循環的某取利潤