※ 引述《domotocat (就是那個光！)》之銘言：
: 最近在找工作，事實上去年九月十月就有先試找
: 但情況不太理想…
: 本想年後機會多，比較有良心的公司可能也較多
: 但…其實並沒有
: 我做平面設計年資十年以上，作品集也還可以
: 面試錄取率其實不低，常常會被當場要求上班
: 但無法答應的點在於，沒有符合勞基法的工作
: 薪資方面我已經放棄了，大概就是28-30K極限了
: 加班沒有加班費也是半放棄了，當然最好是別加班
: 但特休假這種東西好像會很自然的被雇主忽略
: 稍微好一點的會說用國外員工旅遊代替
: 但我不需要員工旅遊寧可要特休假啊啊啊
: 家裡人都說勞檢越來越嚴格，沒有公司敢違規了
: 但我真的很想說聽你在放噗
: 後來發現他們不是公務人員就是上市公司
: 我大概是沒辦法去這一類公司了
: 當然我也不是只找設計公司（很多奴隸工廠）
: 也試著找一般公司的美編
: 聽起來下班時間有好一點（即使還是責任制）
: 但年假一樣很歡樂的被忽略
: 請問有人在非上市非公家機關工作
: 但是加班有加班費，滿一年有特休假
: 然後特休假還按照勞基法年資進行的嗎
: （特休要真的可以請才算喔！不是帳面上的）
: 我從出社會以來沒有待過一家公司有符合勞基法的
: 前公司有加班費（沒加成）有特休假（沒放滿）
: 薪資30K（但低報）
: 很好奇勞基法在高雄市有用處嗎？
高雄人 在高雄上班
年資即將滿5年
家電/電子廠商
我們沒有上市（因為是外商？）
高雄這邊是分公司的辦公室
上班時間一天8hr
加班可以報補休 滿一年有7天特休 滿三年10天
按勞基法年資
每年都放光 因為不能換錢 但是不會擋休假
每個月可以請一天全薪病假不用開證明 女生還多生理假
颱風假就可以放
薪資部分
我的職位底薪算30k 其他就是獎金10~30k不等吧
還算可以接受
我相信高雄也是有不錯的工作
但是跟有些都市比相對困難
不過政治面的就不談了
附帶一提
上一份工作也是家電廠
但是待遇很差
特休不能放
甚至事先排好家族旅遊不能配合公司臨時要辦的活動
區經理還打電話來大酸特酸（是用排休不是特休喔）
底薪+獎金也不足30k
工時12hr
是老字號的歹丸品牌