我跟朋友都是土生土長高雄人
對高雄也有一份情感，因此想留在家鄉找工作
而今天我朋友應徵完一份工作後
心情阿雜，就約來我家彈個吉他唱唱歌
他是資工系的
剛應徵高雄一間科技公司的軟體測試工程師
原本已經要錄取他，但沒想到一說薪資讓我朋友卻步了
開了一個月6000@@ 周休2日一天8小
面試主管是說他現在什麼都不會
所以只願意開一個月6000
等他學會再轉正職，但是沒說正職多少錢
這是合理的嗎@@
有些長輩是說，有可能是怕你學了技術就跑
測試你是不是真的想要這份工作
也有人說如果你真的想進這產業
那6000學到技術很值得
到底應該怎麼看待這件事呢？
也聽聽大家意見
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說明一下是台幣
我們都是剛畢業新鮮人
上一份工作跟四處面試讓我體會到高雄就業環境有點糟
於是才重拾本業往公職走
根本也沒有想造遙跟帶風向
我曾聽有人說過，造成高雄低薪原因
很大部份是因爲老闆們只想用低薪請人，還要你什麼都要會
而年輕人又被灌輸剛出社會就是要磨要吃苦低薪沒關係、不合理是磨練
導致這些老闆不怕請不到人，惡性循環
因此才會想上來討論，畢竟都希望高雄更好..
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至於公怖名子，我想基於法律方面我朋友沒錄取
也沒有實質受到非法對待，所以不方便透露
只希望大家在遇到這類的事多想一想，聽聽大家意見
也不要輕易接受非法的待遇，才能改善這些問題