近日勞動部統計105年各縣市執行勞動條件檢查結果，高雄市達成率134%為最高，總計檢
查4812廠次，開出1,286張罰單，裁處金額達5,302萬。高雄市政府勞工局今（7）日再公
布106年第3次違法事業單位名單，總計公告65家違規事業單位，分別開罰2萬至32萬元不
等。
三芳化學給予請假勞工之薪資低於基本工資、又屢有工作超時情形，本次再度查獲外勞單
月加班高達84小時，重罰32萬；中法興物流公司未將伙食費、各項津貼計入加班費計算基
礎，導致加班費給付不足，且使勞工單月加班時數高達73小時，嚴重違反勞基法規定，重
罰24萬元；原聖企業有勞工將於1年內符合退休條件，卻尚未足額提撥舊制退休金準備金
，遭處分9萬元；吳記餅店給付勞工加班費不足、又使勞工連續出勤25天，遭罰6萬元；方
師傅瑞北店使勞工單月加班27.5小時，卻未支付勞工加班費，遭處分2萬元罰鍰。
新法上路至今已滿3個月，隨著勞基法施行細則草案的公告，勞基法新制規範趨於明朗，
勞工局至今已辦理43場修法宣導會，4月5日亦邀請勞動部郭國文次長南下主講「勞基法修
法座談會」，介紹勞基法施行細則規劃方向，吸引450人參與，透過勞、資、政三方意見
交流，當面聽取本市議員、立委、事業單位及工會代表的意見，作為後續政策擬定之參考
。
勞工局自3月開辦新法健檢門診服務，鼓勵事業單位在適應新法期間，可主動向勞工局求
診，由勞工局派出輔導員進行深度諮詢，至今已完成239件輔導案。考量微型企業欠缺專
業人事管理資源，勞工局擴大服務能量，特別再增設「微型企業報名方案」，鼓勵微型企
業可以「個人線上報名」或由「所屬加盟事業體」申請團體報名，勞工局將專案提供諮詢
，歡迎上勞工局網站報名。