高市 搞前瞻大額舉債 欠勞工小錢賴帳
2017-08-08 11:18聯合報 記者程平╱即時報導
勞基法規定，雇主應於每年3月底前足額撥前一年符合退休條件勞工退休金，但根據勞動
部彙整提供立法院預算中心的報告中顯示，截至今年3月底為止，共有12個縣市未能提足
舊制勞工退休準備金專戶，其中以高雄市未補足20億為最高，台南市未補足10億居次，但
台南市提撥不足的比率高達75.5%，為各縣市之冠。
在發生華隆、榮電、聯福製衣等勞資爭議後，立院2015年修法通過，增訂雇主應於每年底
檢視次一年度符合退休條件之勞工所需退休金，於次年3月底前補足勞工退休準備金差額
，違者依法可處新台幣9到45萬元罰鍰。
經第一年宣導與查核後，在11萬2000家適用勞退舊制企業中，已符合足額提撥規定達10萬
2000餘家，占比達到90.93%。但從勞動部提供的資料中顯示，全國22縣市中，仍有12個縣
市未能提足，分別為高雄市、台南市、台中市、基隆市、新竹市、新竹縣、南投縣、嘉義
縣、屏東縣、宜蘭縣、台東縣及澎湖縣，表現遠不如民間企業。
在這12個縣市中，又以高雄市、台南市、台中市的不足金額居前3名，分別為20億、10億
及6億。如果依照提撥不足的比率分析，前3名則為台南市、不足2.7億的新竹市、不足
1.18億的宜蘭縣，分別為75.4%、73.5%及60%。
根據報告中各地方政府的說明，在前瞻計畫軌道建設第一期計畫中，必須自籌613.47億的
高雄市，強調為避免人事成本驟然成長，排擠其他社福支出及公共預算，擬定3年內補足
差額，所屬機關並於今年3月前已撥補金額約10.8億，僅剩7個機關專戶需補足差額。
台南市則說明需補足之金額龐大，因財源拮据，無法一次補足，並自105年度開始，每年
以人事費剩餘數補足。在前瞻計畫軌道建設第一期計畫中，必須自籌881.09億的台中市，
則解釋財源有限，一次補足恐排擠其他重大市政建設經費，後續將以相關人事費、準備金
剩餘提撥入專戶。
https://udn.com/news/story/6656/2629733