: → erspicu: 比較好奇哪間公司可以預言自己60天後 倒閉 事先報備 04/25 02:05
: → erspicu: 60天前公告公司60天後倒閉 不合常理... 04/25 02:06
: → erspicu: 且最後一個月月薪跟資遣都有發放 說真的已算盡責了 04/25 02:07
: → erspicu: 這種60天報備大量解僱的規定 真的比較適用在 04/25 02:08
: → erspicu: 公司還正常運作 縮編部門之類的狀況 04/25 02:08
不是預言，是公司要在資遣日前60日通報。
也就是公司知道自己快撐不下去了，開始要進行大量裁員，於是提交解僱計畫書到各地
方政府，這時還不能進行裁員。
交計劃書後十天，勞資雙方要協商，看是要繼續撐下去，還是資遣費計算等等。
如果協商破裂，則主管機關就會介入，同時也會開始輔導勞工轉職。
也就是說，大量解僱勞工保護法在保護勞工不會突然失業，而是心理有準備且獲得職介
輔導可以在被資遣後能夠繼續工作，生活費不至中斷。
在過去台灣惡意倒閉的公司太多了，造成員工無預警失業，也造成社會衝擊(突然間大
量勞工失去工作)，大解法可以留給勞工緩衝時間。
可以看一下"大量解僱勞工保護法"的由來，其實跟過去許多如聯福東洋等紡織廠惡意
倒閉有關。