※ 引述《PIGGY5566 (橫行霸道‧豬仔56)》之銘言：
: 高雄今天最大的問題就是出在城市發展方向錯誤，這點陳菊絕對難辭其咎。朋友從雲林嫁
: 來高雄找行政業務助理工作，薪水居然還比雲林低，聽到我真的下巴快掉下來，雖然一個
: 例子不能代表全部，不過高雄低薪的問題真的蠻嚴重的，年輕一輩很多都出外工作，留在
: 這裡只能繼續領低薪。
→ SatoTakuma: 老實說行政助理，是要想多高薪嗎？220.133.77.88 11/02 21:30
→ SatoTakuma: 如果妳今天工程師律師建築師醫師喊在220.133.77.88 11/02 21:31
→ SatoTakuma: 高雄薪水低 生活不下去 可能很嚴重...220.133.77.88 11/02 21:31
→ SatoTakuma: 自己去找些取代性高的職業喊低薪?220.133.77.88 11/02 21:31
→ SatoTakuma: 難道清潔員你是老闆會花五萬塊請嗎?220.133.77.88 11/02 21:31
樓下幫提重點，另一個值得思考的問題是難道助理類別的工作就活該受低薪之苦嗎？就比
例來說是擔任助理的高雄人多還是擔任三師的高雄人多呢？難道一般普通百姓就活該低薪
？
以上引用上面篇推文
企業本來就是追求利益的組織，政府頂多只能"協助"
因為我不知道你舉例是怎樣的公司，職務具體做了甚麼
那為什麼今天"行政助理"薪水會不夠高？
一　沒有專業性
二　取代性高
三　這職位幫公司賺了多少利益？
你是老闆，你願意花多少錢在這職務上面？
又或者說如果你是有績效替公司賺大錢的職位
但老闆把公司賺得錢　因為要照顧取代性高的後勤
所以讓你的薪水或獎金變少
你認為這個人會服氣嗎？
還是說老闆要不賺錢貼錢僱員工上班領薪水？
那如果拿這點來怪罪政府
好~22K太低薪活不下去
政府把基本起薪現在就往上調到30K
那你們覺得台灣會發生甚麼事情？
又或者說企業會發生甚麼事情？
一年就是賺這麼多錢 但人事成本一下子拉高
1.裁員 2.一人當三人用 3.出走台灣
想想吧
這真的完全要怪政府嗎？
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你說的我都贊同，沒有要提高最低薪資這種事，也沒有要求助理領跟三師一樣的薪水，但
是可以給一個不要讓人絕望想要北漂的薪資嗎？一樣的人一樣條件北漂卻能領更高薪問題
難道不是出在地點嗎？
那為什麼高雄公司的薪水就比較低？
是市政府去跟企業說 林董~拜託你在高雄薪水低一點好嗎？
因為公司總部多半都在台北啊～
高端主管缺在台北 特別的"總公司"職缺也在台北
不重要或相對沒那麼重要的缺就在高雄了啊
是高雄市政府要求企業不要把總公司設在高雄嗎？