身邊很多去台北工作的青年
檯面上的理由不外乎兩點
一、台北薪水比較高
二、職缺台北才有
三、台北比較繁華 紙醉金迷(檯面下可能的理由)
第一點就是大家近年在批評市政府的
但我一直都覺得 無論是之前的市長還是未來的韓市長
這都不應該會是他們要承擔的問題
以下是我今天看到的新聞 因為高雄點不深 所以不直接轉貼新聞
吳寶春上海店長高薪挨批 他怒嗆酸民 (節錄)
何啟聖在這段點出重點，「你拿上海店長的薪水，去比烘焙技術員，這比法實在是不倫不類
，且不瞭解大陸上海的行情。如果真要這樣比，那怎麼不去跟美國紐約、法國巴黎、英國倫
敦的店長相比呢？」
「其次，真的要向目前在吳寶春店裡工作的烘焙技術員致敬！他們因為追逐夢想，領著一般
行情的待遇，為的是店裡紥實的培訓，從麵包塑型到烤爐烘焙，每一項的歷練，對他們都是
歸零學習。我朋友的孩子，就在店裡，二年的經驗，到店裡不到一年，實領二萬八千元，他
甘之如飴，因為他沒時間敲鍵盤，酸這個、嗆那個！他有他的人生規劃！請尊重他們的選擇
！」
「再者，如果覺得上海店長薪水高，請往上海求職，看看你能不能承擔起業績的要求。如果
你覺得吳寶全給台灣人薪水低，你就拒買來抵制。台灣就是因為多元才可愛，你想怎樣就怎
樣，沒有人勉強得了你！台灣最不缺的就是酸言酸語。缺的是像在吳寶春店裡工作的人員，
知道自己所要，朝向目標努力前行的人！」
https://tinyurl.com/yblvxk77 (全文連結)
同理何啟聖先生說的 我認為拿高雄去比台北的薪水很奇怪
而且相信以同樣的企業等級 同樣的職務 南北差距頂多就是一萬到二萬
台北做為首都本來先天條件就不是高雄可以比較的
一直嘴南部低薪多可憐 那我也不食人間煙火的想說一句
覺得不滿意的薪資就不要去做 當大家有這共識 雇主就不敢開低了
今天我企業在高雄招人22K也排隊來面試 我何必開25K~30K?
人家吳寶春麵包店去上海也是順著當地的行情開一萬塊給店長
(如果說還有抽成跟包住 店長的成本更可觀 更別提店租了)
如果今天高雄的行情能拉到30K以下請不到人 不就提升起來了嗎?
這件事如果叫政府去做 那只會讓失業率飆高 產業外移
況且誠如何先生所說 低薪也是開給你學習阿 有實力的人可以不用拿22K
至於第二點 職務的部份
除非有巨大的改變 (像是總統府搬到高雄)
不然選上神仙才有用
所以選錯行業的北漂青年還是繼續漂吧