這個現象, 其實很像我們這行業所講的 "死水現象".
我見過一家很妙的公司, 裡面有不少人..都沒有戰力.
他們來公司就是裝忙, 吃飯, 喝茶, 聊天..
當時這間公司要引入一個新的資料處理系統,
結果開始架構的時候, 才發現這票人竟然連重新學習的能力都失去了.
怎麼辦? 只好找一票小弟小妹, 一邊摸索學習.
但很快的, 這些小弟小妹一旦上手之後, 就會發覺這些資深弟兄
啥都不會.. 竟然薪水領的比我多的多.
於是趕快去別家面試, 準備跳槽.
過個幾輪之後, 整個公司就剩下沒戰力的撐在那裏
"能撈就撈, 能混就混" - 其實滿寫實的.