原文下面有人推文關於那位老闆的八卦，讓我想起來三、四年前也曾在那位老闆旗下的oo
汽車任職三天的故事...
當時上班第一天只感覺整個公司都是20出頭年輕人，薪水都很低，我一進去有和老闆談到
26k，好像還比一個外文系的秘書和經濟系的會計高薪，印象中兩個學歷都不錯...
秘書就是一直幫老闆旗下的店補人，上班那幾天就是一直看秘書面試新人，不然就是主動
打電話問人要不要來面試（我也是這樣被找來的）...流動率真的非常高。
然後每天每個人下班前都要到老闆辦公室跟他報告要下班了...這點真的也是蠻奇怪的
第二、三天剛好連續兩天政府宣布放颱風假，老闆一直沒宣布是否放假，我前一晚便詢問
是否要上班，得到回應是：再視風雨大小決定。
認命去上班後，客戶中午前都打來取消服務，老闆也沒主動放員工回家，一群菜鳥沒人敢
問，等六點下班風雨非常大回不了家，都要請家人開車來接送。
回程途中都是淹水跟倒塌的樹幹，車子差點就拋錨回不了家。
結果當天晚上又發佈隔天停班停課，我又提起勇氣問老闆明天要不要上班，又得到：視風
雨大小決定。
不想為了低薪賣命，於是直接提辭職還被老闆靠北說 ：你可以主動說要請假啊！我沒說
不能請假吧！
請假當日不支薪，你想請就請。
一定有人覺得老闆說的非常有道理，為什麼我不直接請假就好了，因為我任職前看過老闆
fb裡面剛好po了上一個颱風時，店裡停電全部的人圍一圈點著蠟燭吃麥當勞的照片，備註
還寫 ：颱風天全員到齊！這才是真正的一家人 之類的話...
我實在沒有榮幸成為他的一家人，於是選擇離職。
結果老闆氣的在Fb發了一篇文章，內容大概是：
大家颱風天都不想上班，那你颱風天去哪
買便當、飲料、逛百貨公司，有種大家都不要去消費啊！這樣老闆就不會要求員工上班了
，要消費還想要放颱風假！
內文有點長..總之慶幸三天內就可以看清一個老闆，流動率高絕對不是沒原因的。
希望大家颱風天盡量在家避難，不要再讓慣老闆有藉口了。