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小店徵才限女性挨重罰 高市勞局籲修法
2019-10-26 05:30:00
〔記者黃建華／高雄報導〕勞工局長王秋冬昨指出，市府針對「限女性」條款，行文中央
建議修法慘遭「打槍」，不解中央堅持靠重罰才能改善就業歧視謬論；當時勞工局也發出
新聞稿呼籲全市商家當心觸法，已窮盡行政機關可能幫忙的手段，盼中央勞動部「苦民所
苦」，不能總是「民怨地方扛」，多替全國數以萬計小商家著想，修改不合理的法令。
勞工局指出，新興區一間小吃店在臉書上PO徵人啟事，註明僅限女性，勞工局雖認違法，
但考量小本生意不易，只因法律認識有限不慎觸法，該店營業規模小、人數也不到五人，
特別援引相關減罰機制轉請委員會量酌，多位委員均認為「其情可憫」減裁為十萬元，已
是十分不易。
王秋冬認為，此例是救急，並非治本之道，只是行文勞動部得到的回應竟是數年前才從裁
罰「低消」三千元暴漲百倍到最少卅萬元，並認為重罰才能改變就業市場的性別歧視，完
全無視裁罰的目的與手段須符合比例，硬是要「大砲打小鳥」、「殺雞用牛刀」，有違反
比例原則之嫌。
王認為就服法第五條與相關罰則有不合理之處，本意是針對大企業，希望大企業用人不要
有性別之分，但企業有人資，被罰的可能性低；罰到的多是「不懂法律」的小店家，這種
「教訓」失去意義。