小弟代朋友PO的
朋友在高雄在地某集團的餐飲品牌上班
一個月正常為8天休假
但是公司卻要你休6天
因為人手不足
另外兩天休假來公司加班
而休假日來公司加班卻用PT單子簽名
休假當日加班以時薪160計算
並且沒有用正常上班日的打卡方式
這樣算是在規避？
遇到這種問題要尋求什麼管道...？
謝謝大家

勞工局

請洽資工局