1.完整新聞連結 (或短網址):
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2.完整新聞標題:
群聯將在高雄設研發中心 目標招募300名研發人才開發手機應用產品
3.媒體資訊(媒體來源與作者)、日期:
日期:2021/11/21
媒體:ETtoday
作者:高兆麟
4.完整新聞內容:
記憶體控制晶片大廠群聯電子（8299）今日舉行五期新廠落成暨停車大樓上樑典禮，群聯執
行長潘健成接受媒體聯訪時表示，將到高雄成立研發中心，並招募更多研發人才。
潘健成表示，高雄研發中心第一階段先招50位，未來目標放在200到300位研發人才，目前先
設產品研發團隊，而會選擇高雄是因為不希望把產業一窩蜂擠在同一區域造成人才排擠，而
群聯也不喜歡挖角別人，所以群聯會在不同區域設置不同產品線，把適合的人才放到適合位
置，未來手機部分業務會展延到高雄。
潘健成解釋，台南和高雄規劃都會傾向自有土地自有研發大樓，目前台南已經有60位員工現
在在竹南總部培養，到時候會整組下去：產品規劃部分，竹南總部會負責核心產品開發，台
南會以SSD為主。
潘健成說，今年多聘500位工程師，人不好找，但也不想挖角，傾向從學校培養，未來希望
可以直接引進外籍人才，增加生力軍。
潘健成解釋，群聯現在台灣有3000位員工，研發2000位，希望未來研發增加到3000位，雖然
一定會增加成本，但不研發就沒有發展性。
潘健成也提到這次的停車場設立規劃，他回憶道，14年前到竹南總部這裡還是一片草地，那
時候有一萬多坪的土地，但那時候只有5部車要停，後來很多土地都被瓜分掉，這次建設停
車塔和土地就10億了，等於一個車位100萬，共一百個位子，希望來群聯的員工，民生的問
題可以被滿足，現在也因為員工太多，太多福利設施被徵招，連餐廳都沒辦法吃飯，停車場
也不夠，希望停車問題和辦公室問題解決後，可以招募更多人才。
潘健成說，除了在公司三期廠區頂樓蓋運動場，希望可以讓員工有更好的空間，也因為疫情
彈性上班的概念，也啟動研發彈性上班，不需要天天來公司，希望啟動各種福利，讓來群聯
工作的人可以安心。
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