1.完整新聞連結:https://news.tvbs.com.tw/local/1667027
2.完整新聞標題:高市刑大爆出走潮！「三大原因」十八人請調　高層頭痛
3.媒體資訊(媒體來源與作者)、日期:
日期:110-12-22
媒體:TVBS
作者:劉蕙瑀
4.完整新聞內容:
高雄市警局刑警大隊爆出走潮！廿七個分隊有多達九名分隊長請調，再加上偵查員、警務員也有九人，共計十八人請調。高雄市警局了解原因，發覺升遷慢功奬少、加班費少、繁重加給少是三大主因，高層對人才流失也相當頭痛，目前刑大正積極展開慰留，高市警局也承諾會將行政獎勵、超勤加班費納入通盤考量，盡量做到公平。
高市警局每年六月及十二月，都會辦理「內部請調存記作業」，由員警依家庭及職務需求申請調職。根據高市警局統計，截至今日，二線一星至二線三星中階官警有卅三人存記調職，其中高市刑大官警就占半數以上，共有十八人存記外調，其餘十七個分局偵查隊有十五名刑事偵查員請調其他分局或刑大。
為什麼刑大有十八名警官請調？根據基層刑事人員表示，會出走請調原因，主要有三：功獎少、加班費少、繁重加給少。功獎少的部分，因刑大偵辦案件時間長，但功獎沒有相對增加，「投資報酬率太低」，功獎分數可能追不上分局的同期官警，而功獎少，連帶影響升遷的機會。
關於加班費的部分，刑大每月加班費最高可報一萬七千元，因個人時薪俸點不同，領的加班費也不同，今年六月開始，因經費不足的因素，刑大就被控管每人最高僅能報五十小時的加班費，但常常他們加班時數達七十、八十小時以上，資深隊員依俸點，加班五十小時可以報到最高上限一萬七千元，但年輕分隊長依俸點，卻只可能領到八千元。另外，刑大的繁重加給長期以來是比照內勤、丙等分局發給，少甲等分局二千元、少乙等分局一千元，同工不同酬。
對於刑事人員出走潮，高雄市刑警大隊長洪松田表示，刑事員警功獎少，刑大給分隊長的期許又大，加上派出所將增設第二副所長以後，功獎差別不大，但壓力少很多，難免會有出走潮。高市警局知悉此事後，認為刑案偵查難度提升，刑事工作相對繁重，今日允諾會將行政獎勵、超勤加班費納入通盤考量，盡量做到公平。