※ 引述《fawangching (公園哲學家)》之銘言：
: 好奇問一下
: 台積電等科技大廠紛紛來高雄設廠後
: 會帶動薪資上漲嗎？
: 高雄其他行業的薪資會跟著上漲嗎？
: 我看最近的報導說
: 高雄薪資中位數為33k
: 新竹為42k
: 科技大廠來後
: 其他行業會跟著加薪嗎？
: 高雄的薪資中位數
: 有機會上升到38-40k嗎？
無聊來回文騙騙p幣
欸欸 不是耶 不覺得這種期待很好笑嗎
指望一家大公司拉抬其他產業薪資是什麼邏輯XD
應該是檢討自己競爭力不夠或是選錯產業吧
不知道你們有沒有去觀察台積電徵才文宣
學歷限制是不是越來越低了?
從以前四大一路到現在逢甲中原龍華淡江都收
代表什麼? 缺人我就往下收嘛
然後說什麼日月光包子一定要調薪的話別說太早
台積都知道缺人就降低門檻
難道其他公司的高層就比較笨?
就一定要砸錢跟台積搶人嗎? 又搶不贏何必傷荷包..
錢省下來回饋股東炒股價買跑車還比較爽
而且要搞清楚產業之間的關係
人才池子不衝突 就沒有搶人才的情況
你有看到幾家系統廠調薪的嗎? 好像只看到廣達
其他的無聲無息...為什麼?
一樣都科技業但要的人背景專業不同啊XD
為什麼台積搞分紅移薪聯電跟世界先進都一起調薪
因為他們都是晶圓代工嘛
就跟IC design一樣 今年聯詠開第一槍
其他一線二線design house也跟著調
因為不調gap被拉大吸不到人啊
有些公司錢雖然不比一線的多 但是比較爽cp值高
所以你日月光是封測端 包子是面板 啊是干台積P4?
雖然產線的工作內容大同小異啦 但是公司還是傾向找相關經驗的人好嗎...
你有看到日月光矽品力成出來放話要調薪了嗎?
沒有嘛~都等到2022了..台積2020年底就公布了
那你一定會說 啊設備商也有調薪啊 blahblah ...
廢話 啊台積一堆設備做到不爽就換去設備商
它當然也要跟著調啊
而且新鮮人有台積設備跟外商設備商的offer
如果薪資差不多設備商還是有競爭力的
那其他下游包商會調薪嗎?
我是覺得不會啦 反正沒能力去大公司的自然會待好
所以台積去高雄是干其他產業p4?
你在中鋼台電台船中油的會去台積嗎?
不會嘛 還不是看人家領百萬嘴巴滴口水
一堆台積待不下去逃去國營的XD
至於房價QE先噴 到時候園區聚落形成再噴一波
新竹跟台南善化都答案晾在那邊給你看了
怪台積炒房? 怪自己為什麼進不去科技業吧XD