這篇部分的觀點非常認同。
爛職缺你不要去就是了，不需要放大搞成好像整個高雄都很差一樣。
人家公司說不定遇到什麼危機，就真的只能有這樣的薪資，賭看看有沒有一樣找不到好工
作的人願意來做，市場機制就說如此。
就像房子100萬～1億都有，有能力買好一點的，沒能力買差一點的，價錢太誇張的就自然
淘汰，職場何嘗不是這樣的供需市場？條件好的條件差的工作都有他的市場。
另外受薪人士可以抱怨薪水不好、福利不好，但是真的不要覺得老闆無能又躺著賺，當老
闆的壓力跟風險真的是受薪狀況無法想像的，
而且如果當老闆是一件那麼容易的事情，那正在抱怨老闆無能躺著賺的你，怎麼還不行動
？
最後我還是覺得高雄算是很好宜居的城市了，比起其他縣市，物價、房價、薪資、城市發
展等等綜合考量，如果在高雄都覺得生活很難，他去其他5都也好不到哪裡去了，可能真
的只能往鄉下跑了。
※ 引述《Xman147 (何處惹塵唉唉唉唉唉唉唉)》之銘言：
: 回覆一下
: 我只是覺得原文很沒水準而已，爛職缺不要去應徵就好了，你沒應徵也沒進去過就要抓
人
: 來鞭，人家公司又沒招惹你，有什麼好鞭的，去找好的應徵就好了，給人請的時候也不
就
: 不幹最大嗎？
: 都2022年了哪有什麼責任制24小時oncall，都是直接打卡走人，訊息只會上班回覆，員
工
: 說不幹就不幹，我覺得這很合理啊，我自己當員工時也討厭老闆沒事扣我
: 我面試就跟員工說，公司每年成長就發獎金，撐不了薪資也一定不會少給你，倒了就請
你
: 另謀出路
: 薪資這種東西不是大家講好就好，講好不履行就被告，大家覺得爛就不會去，找不到人
就
: 調薪水
: 就跟顯卡一樣啦，你不買我不買，明天再降五百，你不去我不去，薪資明天多一萬
: 不會說大話，每天戰戰兢兢工作，一旦決策錯誤就吃自己，說真的，還沒有領薪水的時
候
: 過
: 沒什麼好唬爛好優越的，還倖存者偏差勒，搞不好我明天就要去睡公園了，還身家調查
勒
: 那天我可能出現在夜市門口鋪報紙放個碗還被趕出去
:
:
:
:

認同你當老闆也有老闆辛苦的地方，但最後一段不認同一般在故鄉發展不下去都是往都市找機會啊！所以才會滿滿的北漂去台北打拼的人；去鄉下打拼基本上找死吧除非是要拼農漁業這一類的，不然鄉下地方不適合啦成功北漂沒那麼難啦！南部人同學會問一下，一定很多

北漂還是趨勢，沒北漂的也不是因為有好發展，只是選擇在家鄉躺平

蘋果的東西不少在高雄包的,產值差嘿嘿