推 alag : 政府帶頭不給加班費，還有這麼多人力挺，難怪民間04/04 21:32
→ alag : 企業也會這樣04/04 21:32
嚴格來說，公務員目前的情況不是沒給加班費，而是法定有加班費的上限。所以當公務員
超過後，就相當於是在做義工。
這樣確實不公平，也沒有什麼好辯解的。
但這邊會延伸出一個問題，在於公務員是不是應該要準時下班。
如果回答「是」，那麼請看看這次的花蓮地震，面對眾多心急的受災民眾，特別是那些房
屋嚴重受損，有家歸不得的人，你能夠說得出口「因為是休息/下班時間，請之後再來。
」？？？
專案處理，臨時加派人力就好？
政府要指派任何的人，首先需要相關法源，再者還要受過相關基礎培訓，沒辦法像一般公
司或工廠一樣，今天缺人、明天找人、後天上班。如果是每年報所得稅這種可預期的事件
還好，但遇到像大地震這種難以預測的突發事故就不可能了。
當然，高雄不是第一次辦演唱會了。應該要能做一定程度的預測，所以報導中是要求「除
了合理敘獎外，應該提供足夠的加班費，後續更應評估專案，以彌補公務員的辛勞。」
報導內容是要求給足夠的加班費，而非給加班費。前者是受限於現有法規而只能給到固定
時間的加班費 (例如你加班6小時，但法規規定只能給你4小時)，後者則是違法不給加班
費
，兩者是有差別的。
回到主題，如果對我一開始的問題回答是不，認為公務員不用準時下班，那接著要考慮的
，就是人性。
與勞工不同，公務員絕大多數的工作都很難以量化，也就是完成一件工作並沒有標準時間
。
以申請房屋租金補貼來說，準備資料有沒有齊全，在工作的時間上就會差很多；更別提還
有一部分申請者總是喜歡硬拗，要你在資料缺東缺西的情況下幫他辦理。更棘手的是遇到
年紀較大或
是新住民的申請者，經常很多時候都是要靠著手機翻譯或是比手畫腳和他們溝通。
在這種工作難以量化的情況下，如果公務員的加班費的計算和勞工採用一樣公式的話，你
就等於是在考驗全體公務員的人性。
以前可能還會想加班費有上限，所以早早事情做完，早早回家。
改了之後，反正多做多領，就仔細一點……
然後你猜，人民會不會開始抱怨政府做事的效率變慢？
當然，我知道打了這麼多，一定還有很多人會覺得我就是在幫dpp政府找藉口開脫，也有
人會說，我寧願早點下班，也不想要拿這筆加班費。
我沒有辦法否認這點，畢竟如果試著用第三者的角度來看，我的這篇文章確實像是在幫高
雄市政府在給加班費這件事情上開脫。
但現行法規就是如此，與其針對這點要求政府違法，我的建議是，藍白兩黨現在是立法院
絕對過半，而且他們當初也承諾要專心於
民生法案。所以與其在這裡指責高雄市政府 (依法行事) 的不對，不如去要求藍白兩黨合
作修改相
關法規會更實在。