這篇是棒球版一位很了解韓職的鄉民寫的
我覺得後面把戲劇和現實韓職做的比對
能讓對於韓職制度比較不了解的大大們
更清楚爲何劇中球員工會會反彈休賽季集體練習這事
※ [本文轉錄自 Baseball 看板 #1UBlSdMn ]
作者: suzhou (☂☁☁☁☂) 看板: Baseball
標題: [心得] 金牌救援第10&11回提到的訓練爭議(有雷)
時間: Mon Jan 27 22:43:48 2020
先祝大家一聲 新年快樂！
大家要健健康康，對抗病毒，把劇跟今年明年後年球季賽事都看下去！
趁過年時，寫個棒球電視劇<金牌救援>的心得文分享一下好了
避免有人還沒看完劇 所以弄個防雷警告

看完長知識了!韓職居然只支付10個月薪水...

就規避勞基法的手段吧

IU當年也唱過電視劇配樂https://youtu.be/R_WEwaobm6k

是年薪, 但分成10個月支付吧

補上 恐怖外人球團的故事梗概https://tinyurl.com/wbt3oml

推知識文

總之就是棒球選手雖然是受雇，但不被視為是勞工，也就不能組織工會，所以劇裡那個組織叫做「韓國職業野球選手協會」，如果他們罷工的話是非法的我想說的是韓職選手目前是根本沒有工會的，因為他們在法律上被認定為是自由收入者，很難被認定為是受雇人員，所以才會衍生出這麼多詭異的薪資權利畸形角力雖然選手協會當初成立的目的是希望能夠轉成工會沒錯但可想而知困難重重（因為根本方法是要去解決法源修改相關法令）

修改法源 等於韓國各大企業的非常態僱傭制度直接炸裂XD韓國影視產業工作者這幾年能納入勞工52工時制就被資方靠北但影視工作者處於媒體前端 所以這部分資方終究守不住防線但職業運動等 這防線突破 韓國資方會徹底倒一排給你看...

而且主要也是因為職業運動看起來是相對高薪，所以他們站起來說要爭取薪資權益特別會讓人感覺在討糖吃其實不只各大企業倒，最近在看的black dog也是有跟約聘老師簽五個月合約（避開寒或暑假）以規避支付年薪的惡劣作法

韓國的球員"協會" 其實整個組織完全符合勞組 只是資方在擋另外，韓國各大企業近年大量逼超過45歲正式老員工提前退休就是因為即使你能組工會 但資方把年資高的用其他方式資遣資方可以省下更多勞退準備金 也同時削弱你勞方組工會資源

他們整個的協會規章其實就是工會規章，但就可以使用的合法談判手段非常的少

其實韓職聯盟規章裡面的球員年金保險 就已經默認工會功能現在就只是資方貪婪嘴臉 讓工會最後一步無法達成當最後一哩路能達成 工會就能在聯盟使出罷工權大絕招了

這齣劇裡目前看到的很多制度其實也都是協會努力出來的，包含年金制度，FA規則跟球員經紀人這些

是的 若跟20年前相比 很多都是協會去跟資方逐一抗爭取得的

20F講到black dog剛好補充一下 台灣也是有這種玩法的 不少縣市的代理老師是領開學日到結業式的薪水 但是寒暑假被凹去上班的這種方式除了老師拿不到完整的年終 在未來考到正式老師還不能累積代理年資 因為那種算法不是一年

漲知識

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長知識

原文推文都好精彩!!!

38樓的說法其實不完全正確，朋友跟我說考上正式老師後，以前經公開甄選、三個月以上的長期代理教師年資，累積滿一年可以提敘一級。而且三個月以上的長期代理教師年資在正式老師退休時也可以採計年資。老師的福利其實已經很不錯了

推知識文~謝謝提供韓職情況來比對

缺番週來看知識文也不錯