自從看過南宮珉的金科長
想再追南宮珉的劇
覺得演員詮釋得很棒
不用太專業瞭解那個行業
追的是那股精神！
金牌救援是一齣單純「沒有愛情」的劇
對於棒球沒有特別的熱情
也不會看職棒(根本不熟棒球吧XD)
只想看跟與金科長反差很大南宮珉演技
於是就開啟了金牌救援追劇計畫
1.南宮珉 白承洙團長
真的是很棒的團長
深深了解每項決策都是符合球隊最佳利益
他也說了很多職場哲理
(1) 每個人在工作上發揮最大的努力
→就會產生一個冠軍Dreams隊！
(2) 強調每個位子都應該就自己崗位全力以赴
營運組、球探組、分析組、營銷組、宣傳組→各司其職就可以打造一個超棒團隊
(3) 不是一個好主管XD
現實生活中真的千萬別有這種主管XD
成天到晚加班
主管又到處捅婁子
又不告訴下屬決策
→簡直就是一個最糟的主管XD
不過想要改革，希望部屬重拾熱情
他是一個很棒的領導者！
2. 尹炳熙 梁元燮組長
他一直盡忠職守做自己的工作
身為球探組組員，觀察新人認真記錄
就算自己住的地方破破舊舊
但瞭解每一個球場上的選手
職場上也有這種人吧？
但非常非常的稀少了
3. 金秀正 林美善組長
相對於梁元燮組長，就是林美善組長
她其實曾有滿腔熱血但已被耗盡
即便貢獻了青春在這間公司
但衡量過覺得不再值得
開始過著朝九晚五的生活
下班寧可去學才藝
不是不能做得好
只是衡量覺得不想再花費精力
這說出了多少員工的心聲
當初進公司時也是滿腹熱血
但早已失去熱忱，不想賣命給公司了
4. 朴振宇 卞致勳組長
標準聽命行事的組長
職場中總是有聽話的員工
不是不好，而是需要這種人
總是要有乖乖聽決策的人
萬一每個人意見都很多怎麼辦
5. 洪基俊 張振宇老將投手
我每次看他都好出戲
因為他的外型實在不是好爸爸老投手的感覺
太痞了嗎XD
6. 蔡鍾協 劉敏鎬新人
劉敏鎬真的很可愛
每次一出現一個大大的微笑
真的可以感受到他的單純跟溫暖
很看好他之後在其他戲劇的表現呢
7. 趙漢善 林東奎打者
林東奎從一開始就覺得他還會再出現
因為跟團長耳邊竊竊私語
就是一個SIGN
也覺得他應該不是那麼壞的人
畢竟一開始他很熱心分析很多球員給團長聽
很想把每個人都分析一輪
辦公室跟選手人格都很像身邊會出現的人
很推薦在職場中失去熱忱的人看這齣
或許可以找回一點點初衷