媒體名稱：首爾經濟日報
新聞連結：https://n.news.naver.com/article/011/0004331021
記者姓名：韓順天
獨家：HYBE對ADOR的監查質疑書“年初開始試圖奪權，甚至接受出售諮詢，洩露藝人
個人信息”
HYBE（352820）向ADOR發送的試圖奪取經營權的審計調查問卷，因涉嫌洩露為奪取經營權
而獲取的核心資訊、涉嫌不正當外部諮詢等內容，洩露藝人個人信息、違法的人事錄用等
內容，預計將 引起軒然大波
據業界人士22日透露，HYBE向ADOR執行長閔熙珍以及副總裁A和B發送了審核調查問卷。
據了解，問卷其中包含了謀劃奪取ADOR經營權的內容、洩漏事業上的秘密、人事委託等
ADOR管理層所犯下的違法行為。
調查顯示，ADOR高層被發現洩漏為奪取經營權而獲取的核心訊息，並向外界洩露業務和
人事秘密。 在此過程中，也發現了接受不當外部諮詢的情況。
據稱，ADOR 高層從今年年初開始就計劃從 HYBE 手中奪取管理權。 爭取經營權計畫的
要旨是，以母公司HYBE對ADOR提出不公平要求為由，惡化輿論，迫使HYBE將其持有的ADOR
80%股權出售給對現任ADOR友好的投資者。
在此過程中，閔熙珍 高層從證券分析師、外國投資顧問、私募股權基金 (PEF) 和風險投
資 (VC) 官員那裡審查了出售結構。 另據了解，在此過程中，ADOR與HYBE之間簽訂的
合約資訊被任意外洩。 作為向HYBE施壓的方式，他們暗中對HYBE的藝人形成負面輿論，
並安撫拉攏藝人的父母。
這個過程中的關鍵人物是副總裁 A，他最近從 HYBE 跳到了 ADOR。 在HYBE工作期間，
A先生獲取了大量關鍵商業秘密，包括Hive的財務資訊和合約訊息，並利用它們制定了
確保管理權的計劃。
發現藝人的個人資料也被洩漏給外界。 據悉，管理階層向外界洩漏的藝人相關資訊包
括練習生出道前的照片和健康狀況。
據稱，員工是在收到外部人員的人事請求後被聘用的。 看來員工的個人資訊被洩露，
任命、招募等關鍵人事相關資訊也洩漏給外界。
據了解，HYBE 透過舉報得知了這些細節。 據了解，HYBE此次監查也是為了明確舉報
是否屬實而進行的，因此受到了業界的關注