K-POP標準合約書修正案！牽制FIFTY FIFTY挖角，合約期限”最長7年”…超過合意也不予
承認
媒體名稱：kpopdays
新聞連結：https://www.kpopdays.com/?p=97569
https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2023/04/FIFTY-FIFTY-1.jpg
K-POP偶像與經紀公司簽訂的專屬合約書，
「文化體育觀光部」已公告「標準合約書」改正案2種（歌手和演員各1種）。
修正案中，針對「FIFTY FIFTY」事件，規定了「歌手轉移到新的企劃公司」的情況，
將「禁止重新製作和銷售前所屬經紀公司製作的音源等」的期間從1年延長至3年。
這是為了防止在合約期間內進行非法接觸和挖角行為。
https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2023/07/FIFTY-FIFTY-8-1.jpg
合約期間也有所變更，偶像或藝人在首次簽訂合約時的最長期間不得超過7年，
現行的標準合約書中，如果雙方同意，合約期間可以超過7年。
許多K-POP經紀公司通常會在最初簽訂7年的合約，
但在SM娛樂等公司中，也有簽訂更長期合約的情況。
此外，改正案還包含了一項規定，明確禁止經紀公司強迫藝人進行藝人
根據精神和身體狀況明確拒絕的工作。相反地，藝人也不得無正當理由拒絕提供勞動服務。
除此之外，未成年人的定義統一為「未滿19歲」，未成年藝人的工作時間需遵守《大眾文化
藝術產業發展法》等相關法律法規。
文化體育觀光部解釋了這次改正的宗旨，表示「重點在於解決業界提出的投訴和紛爭」。
https://youtu.be/PNMYxrUf-4E