原文恕刪，算是一篇心得統整文，之前有發每日的進度在Dcard有緣者會看到
HYBE本次的操作 → 將閔熙珍在第一次記者會上說的話，通通丟還給她
股東協議 = 奴隸合約，那就解除，給的股票也不打算收回。
不是說錢不是重點，重點是跟NJ一起完成的願景？那就保留製作NJ的權力。
可以回顧一下Ador最初爆開此事的聲明，基本意涵就是如此。
先前雙方你來我往公開的股東協議，可以發現這份合約中包含了閔熙珍在Ador的三種角
色-股東、董事、執行長(CEO aka高階經理、高階打工仔，這個身份是員工，其它不是)。
因此當HYBE解除股東協議且閔熙珍的執行長身份解除後，閔熙珍在Ador的身色只剩下股
東、董事，因此閔熙珍要留在Ador繼續當製作人要重新簽約。
韓國商法規定董事任期最長3年(註1)，故閔熙珍的內部董事任期本來就是到2024.11.01
，從新聞可得知ADOR的管理團隊的意圖是把兩個期限合併，因此這份合約僅從解任日期
到2024.11.01為期兩個月，後面再談續約一事(當然我們都知道續約的可能性大概為0)。
本來內部董事的競業禁止條款就是1年，所以不是在這份合約新增，也就是說她又再玩弄
文字一次，實際上不是2個月的6倍，而是原本的1/2或1/3 是董事身份的競業禁止條款。
註1：https://webzine.kvca.or.kr/202206/?idx=21