請位各位：因為工作職責不清的關係，跟男同事槓上。 這位男同事公開針對我的穿著有意見，諸如「秀事業線」、「看的到摸不到」、「穿短褲」、「穿這麼短不知要給誰看」…此類言語，在民法上有我適用的法條嗎？

在工作場合嗎? 性別工作平等法和性騷擾防治法,看看

是的，在辦公室長官請當事者來處理談論公事時男同事老是針對我講些有的沒的事情，來模糊焦點不僅無法談論正事，情緒也被挑動，大家拿他無可奈何我去看看這二個法條，能不能適用，謝謝~~

錄音、找證人，提告