親戚開了一家小吃店
之前用過一名員工，本身的衛生習慣不是很好
溝通多次沒有改善後，親戚就把他辭掉了
有位客人A之前被這名員工服務時有嫌過他不乾淨，起過小衝突
親戚有極力的安撫
後來辭掉這名員工時，客人A也知道
不過過一段時間後從別的客人口中得知
客人A在外面到處說親戚的小吃店很髒，員工不衛生
即使現在員工早就離職很久了，還是一直在廣播
還說就是要讓親戚的店開不下去
對生意有不小的影響
雖然員工不衛生是事實，但現在已經改善了
這樣算誹謗或妨害名譽了嗎？
請到不好的員工也不是親戚願意的
難道就只能一直隨他去講，沒有其他辦法嗎？
想請大家幫忙解惑
感謝！

實務上有一說，是認為衛生環境攸關於客人的用餐權益，可受公評，不過很擔心的話，建議還是找律師。

這就是 代價

重點是證據，對方是口頭講的話，你要怎麼證明他講過？第一句打錯

就算是可受公評也要有所根據不能無中生有....

有沒有想過"你親戚改善後的衛生還是沒達到客人要求"?

有困難，一方面是餐廳衛生的確可受公評，且客人可以主張為個人實際經驗，畢竟你們也承認這點。再從餐廳經營的角度出發，告客人絕對是下策。

所以店名負責人姓名等上法院經過也寫出來被公告比較好?

有客人聽到當然就是證據阿，但他可以主張我沒說，是客人聽錯，他沒說，那你怎麼辦？最重要的還是證據。