1.要求別人不能其他活動 ex：手機開震動、skype、LINE一律禁止
他：
手機LINE提示音響一整天
skype開一整天
2.要求別人不能打電話時變聊天或太久
他：
打電話外線跟人聊天哈啦
3.要求別人標準很嚴格 對他自己沒有任何原則 他是皇帝 想怎樣就怎樣
他：
自己做出系統分析只有三頁(圖+說明二三句)
4.一直打你巴掌，再給甜棗，還說他是以朋友的身份談話
5.貶低你再讚美他自己
6.他說的算 一切照他的形式、標準去"調整"你的言行、記筆記、設定密碼、走路速度、
吃飯速度等，專業的部分本來就要做到
7.隨時在後面盯你操蹤鍵盤、滑鼠、打字速度、做什麼畫面
再問你 回答不是他要的，說話開始咄咄逼人 順便炮攻你的不是與過錯
8.一直打臉你，再洗腦這樣對你，都是你的錯
9.打臉你之後，午餐時再跟你哈啦聊天
以為是新的開始，每天受到精神、言語暴力，人資系統2年的離職率高達15人，而且都是
因為你不爽就叫人走人
(1)A女：對你回嘴：在家裡又沒在做電腦捲線固定
(2)13年年資B女：垃圾在地下，你硬說是她丟的，逼到她哭，辦留職停薪，說你不當主管
她可能回鍋
(3)C男：你咄咄逼人小問題，C男直接站起來，說他只做到今天，就上樓找經理，隨便填
個離職單就走人