一、#1MvHoaAs (WomenTalk)
8. 任期最長一年，可以連選得連任。
選舉以補充板主到三名為主。
是時板務分配，以三名板主為板主滿額，
從板規文字來看，只見板主最長任期一年，
並未有備位板主制度。
板主請辭或解職，均選舉補充板主名額。
二、WomenTalk 板因板務需求，提出新增第四位板主。
「第四位板主」需向群組提出申請，同意始會新增名額。
「第四位板主」為擴增板主名額，群組亦認為不適宜以
原先三位板主名額作為考量，直接讓備位板主上任。
畢竟四位板主，仍需考量板主帳號長度，是否可塞進
板主名單，執行板務。若實行上不可行，勢比得採
其他形式，如第二高票遞補。
「第四位板主」徵選方式可公告另訂之。
三、「備位板主制度」並不限於備位人選限制於任期內均具備
「備位」資格。
如該板主任期所剩不到幾個月，可採選舉形式，另徵選
板主。
然而，備位板主「備位」的時效確實最好能在徵選辦法時
訂立清楚，避免後續板主缺人時是採「遞補上任」或是
「補選」，衍生爭議。
※ 引述《SnowAmy (小雪)》之銘言：
: 檢舉人 ：SnowAmy
: 檢舉對象：GoodElephant
: 看板名稱：WomenTalk
: 訴求內容：(1) 撤銷 #1N9RmNRj (WomenTalk)(附01-公告)
: 之要點 "B" 事後強加解釋的部份
: (2) 於本檢舉案宣判之前 禁止任何形式的 WomenTalk 板主徵選
: (3) 對於事後強加解釋 濫權玩弄制度的 GoodElephant 記於警告一支
: 檢舉事由：2016/03/31 WomenTalk 因2位板主相繼請辭
: GoodElephant遂發表 #1M_14OgH (WomenTalk)(附02-公告) 徵選新板主
: 於其規劃中 增加了備位板主政策 並對備位板主的任期做出下列說明
: → ShiningRuby: 備位板主是什麼意思?要備到什麼時候? 03/31 03:08
: → GoodElephant: 備到有人抗壓性不夠請辭的時候呀 替補請辭之人的任 03/31 03:09
: → GoodElephant: 請辭之人的任期 03/31 03:10
: 然 WomenTalk 的板主任期多久？
: 板規 #1MvHoaAs (WomenTalk)(附03-板規) 已有明確規範
: 8. 任期最長一年，可以連選得連任。
: 選舉以補充板主到三名為主。
: 然於選舉前與選舉進行之時 GoodElephant皆未對備位板主之規劃提出說明
: 之後卻於 2016/05/01 發表公告 #1N9RmNRj (WomenTalk)
: 事後強加解釋 致使備位時效 從一年大幅縮短為3個月
: B.當初第三高票備位板主是因為板主來去太快，所以找第三個當備位板主。
: 抱歉當初沒說明清楚，備位板主是在我及兩位新任板主任職未滿三個月時遞補上任。
: 板主任職超過三個月後出缺會重新舉辦徵選。
: 針對此事 同日 2016/05/01
: 我發表板務 #1N9Wi_xl (WomenTalk)(附04-板務)
: 要求 GoodElephant 針對 "板主的任期是多久呢？" 進行說明
: 同時寄發通告信件(附05-信件) 以確保 GoodElephant 知曉此事
: 然時至今日 GoodElephant 始終未有正面回應
: 僅於另外2位板主的回應裡推文幾句 未回答關鍵問題
: #1N9s9x4B (WomenTalk)(附06-板務) StitchClara 板主之回應
: #1N9swkgA (WomenTalk)(附07-板務) Spell16 板主之回應
: 然本人曾經多次與 GoodElephant 有理念上的衝突
: GoodElephant 於事後強加解釋說明 針對的對象明確
: 為避免焦點轉移 若小組長認定需要提拱參考資料
: 將會再予以補充說明之
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