Re: [外電] Info - Brook Lopez Exit Interview

作者: randleslaker (It's the new Lakers)   2018-04-13 15:04:17
-喜歡湖人現在的狀態。認為湖人在健康的狀態下,能夠跟任何球隊相互抗衡。對於自由
球員來說,這裡是很棒的出發點。
-看看這幾個新秀,以及幾位年輕球員的表現,真的是非常讓人吃驚。當你有這樣的基礎
,並且帶著正確的心態打拼,就是為了球隊獲勝拚戰,這是非常特殊的環境。
-在湖人找到定位,是一個非常大的挑戰。因為這支球隊正在找尋自己的本質是什麼。認
為球隊最終的發展非常理想,已經算是很快速進入狀況。
-不覺得自己今年有拿出最好的表現,覺得自己真實能力遠比今年賽季更出色。
-認為降薪是有可能的,只要球隊看起來是不能錯過的爭冠熱門,也需要他去降薪的話,
那他願意這麼做。
-湖人的未來將會很棒,因為大家對待比賽的方式很正確。比賽不只是自我優先,而是
球隊獲勝至上。擁有這樣的心態與天賦,那就是你建立冠軍球隊的起點。
作者: VladGuerrero (我最討厭別人抓我)   2017-04-13 15:04:00
簽了簽了
作者: frozenmeat (frozenmeat)   2018-04-13 15:09:00
會留嗎??
作者: IngramBrando (IG)   2018-04-13 15:11:00
Maginka:這是ㄧ份1+1的合約(遞
作者: gibbs1286 (學無止境是國關)   2018-04-13 15:13:00
1+1PO金額大一點機率不小,畢竟市場上未必有價
作者: allse1032 (allse1032)   2018-04-13 15:22:00
要是簽了pg又來只要再補一個穩健的替補控球下一季真的要起飛了
作者: kaede0711 (kaede)   2018-04-13 15:28:00
回來吧,都改造成3B中鋒了
作者: SilenceWFL (小綠)   2018-04-13 15:42:00
我覺得他很適合湖人欸
作者: o0991758566 (洨馬力)   2018-04-13 16:00:00
事實上 沒有任何中鋒能取代大羅 (有可能來的人中)
作者: overpolo (米勒拆不拆)   2018-04-13 16:13:00
希望大羅也能續留
作者: chrisplash (0.0)   2018-04-13 16:13:00
100顆三分 100鍋除了大羅都超級貴
作者: ppccfvy (手心手背心肝寶貝)   2018-04-13 16:46:00
一定要留下
作者: richard1003 (Deep Blue )   2018-04-13 17:11:00
爭冠球隊沒錢簽他啊
作者: billyh0926 (韋 韋)   2018-04-13 17:46:00
超適合湖人 留下就對了
作者: rl55586 (Lakers)   2018-04-13 18:28:00
回來吧 感覺就是人超好的大哥
作者: BMW740i (BMW740i)   2018-04-13 19:24:00
上次JR跟IT吵架 也是他幫忙拉開 感覺人超好
作者: RSacreGOAT (亡者殺奎50)   2018-04-13 19:24:00
大羅留下來吧~休息室領袖
作者: loveinmars (章魚哥的陰謀)   2018-04-13 19:32:00
大羅真的是很敬業的球員
作者: cydneya   2018-04-13 19:32:00
很喜歡大羅的態度 身為明星球員第四節末段幾乎都沒上 但是在板凳上加油不遺餘力!!
作者: sweet16kate (低調的Kate)   2018-04-13 19:36:00
留下來!留下來!
作者: toast1521 (憨吉在那邊憨)   2018-04-13 19:43:00
之前看到一篇新聞說火箭在等我湖買斷Lopez,他們想簽...結果沒買斷
作者: Eonst (Eonst)   2018-04-13 20:24:00
腦袋有洞才會買斷吧。XD
作者: lokiishere (飛柳)   2018-04-13 20:25:00
喜歡他 很好的三分射手(?
作者: ohnacl (喔氯化鈉)   2018-04-13 21:08:00
他滿融入球隊的耶,要找好的中鋒也不容易,很想留他
作者: Deathstroke   2018-04-13 21:40:00
他在外面噴三分,紅茶虐禁區,很合得來
作者: Liszt1025 (壹零貳伍)   2018-04-14 22:32:00
季初就是死不把紅茶和大羅一起擺在場上

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com