新聞來源: https://reurl.cc/3neG8
ESPN數據專家凱文-佩爾頓撰文分析湖人使用薪金空間的方案，提到如果拆開使用薪金空
間，可以針對聯盟的獎金規則漏洞，最大化利用薪金空間。
如果湖人把薪金空間全部用在一個球員身上，會失去利用聯盟獎金規則的機會。球員獎金
會根據上賽季的表現分為「可能得到」和「不大可能得到」兩種，最高可達年薪的15%。
但是球隊想再簽帶有「不大可能得到獎金」的球員時，前面簽的（同一個賽季的 簽約）
不大可能得到的獎金會佔用薪金空間。
但是，如果後面的球員合同不帶這些「不大可能得到獎金」，前面的條款就不會佔用球隊
薪金空間。比如球隊有1000萬薪金空間，簽下一名起薪500萬的球員，第一年不大可能得
到的獎金為75萬美元。球隊剩下的薪金空間可簽一名500萬年薪的球員，但不得帶有不大
可能得到的獎金。如果要設置獎金，則基礎年薪必須減至425萬，相當於剩餘的500萬薪金
空間減去另一名球員的不大可能得到的獎金。
湖人可以設置一些很容易完成的條件：比如湖人下賽季進入季後賽或者拿到41個勝場（這
兩個賽季湖人上賽季沒有完成，NBA會認定是‘不大可能得到的獎金’條件）。然後湖人
在和一名重要自由球員簽約時，設置數額巨大的「不大可能得到的獎金」，球員就可能以
更低的基礎年薪簽約，賽季末再拿到這筆獎金。湖人按照這種策略拆開使用薪金空間，最
多可拿到額外的420萬薪金空間。
比如湖人要簽下一名要價2000萬的球員，他們可以給他一份1740萬基礎年薪+260萬「不大
可能得到獎金」的合同，只有1740萬算入湖人的薪金空間，就能得到本不該有的260萬額
外空間。再比如拉塞爾的頂薪合同是2725萬，湖人可以給出2370萬+355萬不大可能得到獎
金的簽約形式，這樣湖人就有3200-2370=830萬空間，而非500萬不到。
湖人也可以給一名7-9球齡的球員開頂薪（比如巴特勒），但只給2780萬基礎年薪，剩下
的420萬以「不大可能得到的獎金」形式支付，這樣湖人就能得到420萬薪金空間。
根據規定，合同可帶有3種激勵獎金：球員表現、體能條件和額外獎勵。後兩種一般算入
球員和球隊薪水。表現獎金則分為「可能得到和不大可能得到」，只有可能得到的獎金才
會算入球員和球隊薪水。區分二者的依據是球員上賽季的數據。比如球員上賽季場均7次
助攻，如果表現獎金的條件是場均7助，那就視為可能得到的獎金。如果是8次助攻，則視
為不大可能得到的獎金。
如果聯盟或球員工會認為前一賽季不能合理預測球員表現，那麼可共同選出一位專家決定
，是否推翻默認條件。比如球員在前一賽季受傷病影響，數據出現波動。
獎金條件必須基於球員或球隊的正面表現，比如球員場均多少分，球隊多少勝，或者聯盟
認可的官方榮譽。所有的數據都必須基於官網統計，而聯盟認可的榮譽包括：MVP、FMVP
、最佳防守球員、第六人、最快進步、最佳陣容（1、2、3隊）、最佳防守陣容（1、2隊
）和入選全明星。
有些激勵獎金（比如基於球員在某個時間點仍然留隊，或一定場次比賽）不被允許。
所有的表現獎金將在每個賽季開始前重新評估是可能得到、或不大可能得到的獎金。球員
被交易後，和球隊表現相關的獎金也會重新調整。
2013-14賽季，盧克-里德諾的合同中有一條表現獎金，要求球隊打進季後賽。賽季初里德
諾為雄鹿效力，後者在前一年進入季後賽，因此這份獎金視作可能得到的獎金。賽季中里
德諾被送去黃蜂，而黃蜂上一賽季沒有進入季後賽，這份獎金就被視作不大可能得到的獎
金。有趣的是，那個賽季雄鹿沒有進季後賽，而黃蜂進了季後賽，里德諾也因此得到了這
筆獎金。雖然這份獎金從「可能得到的獎金」變成了「不大可能得到」。
激勵獎金的其他規則：
底薪合同不能包含任何獎金
雙向合同不能包含獎金或激勵獎金
合同年薪漲（跌）幅同樣適用於獎金
如果帶有獎金的合同提前續約，新合同也必須帶有同樣的獎金，金額漲跌幅不得超過8%。
作者:
arrfu (觀光客)
2019-06-28 14:31:00有LBJ跟AD，我不相信阿銀會認為41勝是"不太可能達成"
作者:
mlj6512 (夏奇爾)
2019-06-28 14:31:00連續幾年0輪突然變紅利XDDD
作者:
Fifteam (Iambatman)
2019-06-28 14:32:00KL最佳防守陣容要算可能得到嗎？
作者:
nt880245 (nt880245)
2019-06-28 14:33:00是開28M+4M獎勵 當頂薪用
作者:
d62353 (Huan)
2019-06-28 14:33:00這個是聯盟認定的，別亂搞，而且其它29隊和聯盟都討厭湖人
作者:
nt880245 (nt880245)
2019-06-28 14:34:00這樣就能多出4M薪資
作者:
w9 (Good Day)
2019-06-28 14:36:00奪冠獎勵一定是unlikely啊XD 但是你又沒辦法說服球員接受
作者:
jimli (阿健)
2019-06-28 14:36:00要賭聯盟的最好不要
作者:
w9 (Good Day)
2019-06-28 14:37:00基本上要用這招，講簡單點就是要說服聯盟這個獎勵標準難以達成但同時要說服球員這個獎勵標準很容易達成
作者:
LABOYS (洛城浪子)
2019-06-28 14:40:00是忘記籃球原因了膩
作者:
nt880245 (nt880245)
2019-06-28 14:40:00反正交給專家認定 如果進季後賽這種條件可行就能用
作者:
w9 (Good Day)
2019-06-28 14:40:00否則哪個球員要用穩當當的現金來賭一個被聯盟認定很難確保達成的獎勵條件咧
這種招給熱火去玩就好,我們敵人已經最多了,不要冒險
作者:
CW4 (i like webber)
2019-06-28 14:48:00這是制度上可行但是球員不一定會想要配合 畢竟就算陣容看起來
you get too cute you get hurt
作者:
CW4 (i like webber)
2019-06-28 14:50:00種意外 會變成接受base salary 15%獎金的球員獨自在承受風險
作者:
w9 (Good Day)
2019-06-28 14:52:00其實聯盟擋這個是非常合理的，因為激勵獎金設立的目的本來就不
作者:
w9 (Good Day)
2019-06-28 14:53:00是激勵而單純給予薪金啊XD
作者:
w9 (Good Day)
2019-06-28 14:54:00本來就是激勵*
作者:
Lattendue (Lattendue)
2019-06-28 14:54:00ESPN肯定是想害~太明顯
作者:
CW4 (i like webber)
2019-06-28 14:59:00可以拿到全額薪資直接保障的合約的球員 會覺得這條件比較差
作者:
ping1777 (Yrolg)
2019-06-28 14:59:00拿到冠軍算是不太可能的獎金嗎 XD
作者: nopa118 (Der) 2019-06-28 15:11:00
聯盟都拿放大鏡看著湖人，還是別搞小花招
這漏洞好像很大欸 我能不能簽五個S然後開薪水1000萬+2000萬冠軍條件激勵XD
作者:
Verlander35 (Justin Verlander 35 )
2019-06-28 15:36:00問題是s不會和你這樣搞，球隊也不會這樣和s級談，直接頂薪不二話了這要弄通常是較小咖才好喬吧？
作者:
nt880245 (nt880245)
2019-06-28 15:38:00規則有寫 只能一個激勵獎金不算在薪資空間中
作者:
Verlander35 (Justin Verlander 35 )
2019-06-28 15:38:00擠空間手段應不是對大咖在弄的，32m+額外激勵還有可能，個人想法如果雙核+綠葉，那對綠葉喬還有可能，三巨搞這不現實，何況今年空間隊多，綠葉行情好也難喬
作者:
nt880245 (nt880245)
2019-06-28 15:40:00激勵獎金最高15% 你小咖用了沒甚麼差異
作者: ltmps (wayne lin) 2019-06-28 15:41:00
請鬼開藥單
作者:
bangch (BANG)
2019-06-28 15:45:00這根本廢文 S級球星誰跟你玩這套
作者: ltmps (wayne lin) 2019-06-28 16:18:00
取得總冠軍，發激勵獎金200萬XD
作者:
arrfu (觀光客)
2019-06-28 16:30:00這篇廢文居然只有我噓
這就之前王大說的 熱火被官方打臉的方式簡單說就是垃圾
作者:
jimli (阿健)
2019-06-28 17:10:00espn根本故意的 到底多討厭湖人到出這種鬼主意