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Darvin Ham：
- 湖人有實力贏得冠軍。今年目標很明確不只是打進季後賽，而是要攀上顛峰。
- 第七種子挺進西冠令人鼓舞，但在西冠敗下陣來同樣也令人沮喪。
「這種感覺會伴隨整個賽季，直到我們回到當初那個檻。」
- 今年的人手補充，能讓湖人更加有效管理雙主將的上場時間和使用。
去年因為在賽季初中段戰績不佳，湖人被迫過度超頻兩人，因為球隊在拚季後賽席次。
火腿表示今年會更早讓球隊正確運轉，確保連貫性，
當球隊加速磨合的速度，進入狀況後，兩人就不用在那麼早的季賽就超負荷使用。
- 除了 LBJ 和 AD 兩人，其他先發位置火腿計畫開放競爭先發席次。
誰能在訓練營中競爭出色，防守時做出正確決策，都有機會打上先發。
- 湖人保留了去年的大部分戰力主幹。
「重點是打好籃球，以正確方式良性競爭，球員不用操煩這之外的事情。」
他表示球員也是人，也會擔心自己的合約狀況，但大家也都是職業球員，
隨著合約獲得了保證，預期可以看到球員毫無保留的將精神投注到球場上。
- 湖人的新援，火腿稱之皆為擁有 "no-quit mentality"，不放棄心態之人。
火腿在湖人自由市場招募中扮演積極角色。
一部分原因他希望招募有這類特質的球員，
而他表示佩總則在執行面，管理薪資空間和自由球員獵頭方面「功勳卓著」
- 據傳火腿也和這些角色球員討論的潛在的球隊角色和他們的期望。
火腿在招募時和對方坦承佈公：
「諸君會對我們球隊的勝利大有影響，你們擁有我們球隊需要的技能。」
並且讓對方相信自己會公平對待每一位球員，坦誠相待，而非只說他們想聽的話。
讓對方相信能真正變成團隊的一份子，只要努力就會有相應的機會。
- Miles Simon（助理教練，發展聯盟總教練）
Jon Pastorek （球員發展教練）
Dru Anthrop （影像分析師）
此三人前往太陽加入 Vogel 的團隊尋求更好的發展機會後，
湖人延攬了Budenholzer教練團中的 DeMarre Carroll 作為新科助理教練。
在這之後火腿可能不會再有更進一步的改變或補充。
菜齊了，現在就是火腿的工作了。

後勤很像還沒補滿啊

我是覺得，大家不用過度擔心助教的問題，原本整個教練團加防護員和教練團隊就十幾二十個人跑不掉吧。發展聯盟 HC Joey 就找一個先前 Simon 的助教升上來就好。而球員發展的工作，原本也都是多人執行一個任務，或是完成火腿交辦的工作，所以其實這三人離開他們的事情一樣有人做而且他們根本不是所謂的「戰術」的助教啊。不用擔心跑了這三人戰術就會變很爛，最多就是跟去年一樣（?）

反倒是分析師，感覺要再找找看，臨場很重要

真的，這版也是很多人過度操心

而且他們會想去太陽，除了和 Vogel 私交甚篤之外很有可能是太陽有比較好的發展機會，換言之就是在湖人可能升遷之路比較不明朗。這也是很正常的。湖人只要 Phil Handy 沒有被挖走就沒有太大的事情。

凱羅坦白說沒啥執教實績 不看好 這隻也是幾年前在老鷹的 跟Ham關係才找來 可能要觀察看看是不是酬庸了

重點是新找來這隻也是Bud體系出來的，Ham希望助教有陪練能力的話，找這隻我覺得沒啥大問題，至少同體系出來的，就算真的剩陪練功能，能讓球員有成長就算賺到

火腿感覺很適合做直銷話術跟人格魅力確實存在

Ham上任，這群人原本就會跑到其他地方，很少總教上台不換一輪助教的，這是一串肉粽，除非能力超強才會開大錢硬留火腿來該期待的是他那個圈圈到底有啥人可以挖

我其實助教區塊也沒這麼簡單 每個職位跟人工作劃分有差 也對於新秀球員有很大的影響力 尤其資歷方面也是若ham認為這樣就ok 那也是總教練的抉擇 後續發展也是用結果說話了

他人脈沒那麼好

就用其他隊的老闆想法，我找我哥，我找kidd是否就期待他們來湖人挖人？這是無法避免的除非這個總教人緣很差

火腿跟佩總的人脈好像都不是很好

福袋補這麼齊，助教卻好少。好可惜ToTHandy上一季好像差點就要走了真是好顯季中開始到現在找了一堆好菜，應該滿穩的

火腿雞湯煮出來不知道如何了 等開季

球員大致齊了，教練團就不用太擔心，該歸位就會歸位

後勤沒補到位 其實蠻常發生 上一季的小犢、太陽 都嘗到這方面苦果當年我疼也很堅持自己補到位的看法 但結果如何 很明顯

今年真的大有可為

不知道會不會拚季中賽

真的很會講，不過希望就真的按照他講的讓雙星休息多一點