說得好，時代在改變，浪達也在改變。
不過阿，我試問一下原po知不知道浪達是怎麼一路變過來的？
如果不談什麼最近最火紅的賈伯斯先生變遷格言，
至少你要把股票玩好也要看一下趨勢圖吧？
如果以原po ACG喜好那大概就是通熟各式圖鑑還是聲優廣播劇等等囉。
不過我今天就幫你把社史大概分三大時期來講解一下好了，
一、團體社運時期
1.自由風盛行，大專校園為培力女同志社群最佳基底
2.專業法人團體尚未成熟
3.網路社群尚未發達，多靠實體交友與接觸
眉批：此為浪達最早開端，也是在社運界上所留下最多痕跡的時期
二、X時期(2003-2004)
1.社團組織最為壯大
2.現任社長躬逢其盛的大概就是這時期
眉批：由於人各有志，理念不合，導致近年來最慘重的一次分裂
三、後社運時期
1.浪達與社運團體分軌
2.社運活動參與程度由社長個人喜好決定
3.社長風格主導全盤社團發展
4.網路活動興盛
你想要辯駁的是「現在的事實就是浪達在同運界外真的不有名」，
這句話弔詭就在於「在同運界外」，
那試問在同運界外的人可能會有什麼特質？
1.歷盡滄桑退出同運的前輩們
2.初入同志社群的小白兔
3.在同志交友經驗上未必貧乏，但無參與社運團體經驗
4.我就是只想交女朋友，咬我阿
告訴你，想要在社運界外大紅大紫的最快方式是什麼？
就是搞交友聯誼。
長久以來這也是浪達的認同困擾，早期定位是學術性社團，而後隨著社運潮風光一時，最
後時代要改變，要變去哪裡？
謙遜是好事，妄自菲薄不是。
改變看似好事，口口聲聲說要改變，卻又空口白說，反覆易轍，更加不是。
現任社長也許衰小，
但要跟你說，這不是第一個，也不是最後一個。
培育接班人力一向是浪達的弱項，
以前接任的社長也都沒有領薪水，
為什麼你說得好像是現在的社長比較辛苦？
我沒有覺得浪達瀕臨倒社有很奇怪，
我也沒有覺得你出來護航有很奇怪，
可是如果你不看看過去想想未來只會空呼改變的口號，
那我就會覺得你真是奇怪斃了。
文至於此，
這個討論串都在告訴我們慎言，
知道自己的位置，想想自己該做些什麼。
護航更要注意自己的言行。
※ 引述《KugaShizuru (小召)》之銘言：
: 這一串文章看下來只覺得新社長真是衰小
: 點出客觀事實也要被戰
: 既然都有人都說了有不有名不是重點, 還特地發一篇文也不曉得是要幹嘛
: 那戰的點到底是 "浪達有不有名" , "幹部不能說浪達不有名" , "不能用社團ID推文"
: 哪一個?
: 過去的社團光輝大家都知道, 也沒人要小看這個社團。
: 現在的事實就是浪達在同運界外真的不有名, 還要社長自我感覺良好喔?
: 就是現在不有名才有努力的空間啊
: 幹部不能用社團ID推文?
: 是PTT規定的還是社團規定的?
: 這個社團已經兩度面臨倒社連社長人選都幾乎要找不到
: 在我眼裡的客觀事實就是 "這是個隨時倒掉都不會奇怪的社團"
: 反正也是好事, 這表示台大的女同志不需要浪達也可以活得很好
: 新社長接職業也沒拿薪水, 肯找到人接已經是萬幸了
: 什麼好處也沒有還要被人碎碎唸
: 怎麼看都覺得很衰
: 對自己人開炮總是比較容易吧( ′-`)y-～
: 時代在轉變,浪達也在改變